السماح بإجازات “مناخية”.. الفيضانات تغير قانون العمل في إسبانيا
وافقت الحكومة الإسبانية، الخميس، على “إجازة مدفوعة الأجر لأسباب مناخية” مدتها أربعة أيام لتجنب تنقلات الموظفين في حال صدور تحذير بسبب سوء الأحوال الجوية، وذلك بعد شهر من الفيضانات التي خلفت 230 قتيلا في جنوب شرق البلاد. البلاد.
وأعلنت وزيرة العمل يولاندا دياز أن هذا الإجراء الجديد، الذي وافق عليه مجلس الوزراء كجزء من حزمة من التدابير الوقائية، يهدف إلى “تكييف قانون العمل الإسباني” مع حالات الطوارئ المناخية.
تحذير المناخ
وسيُسمح للموظفين بالاستفادة من إجازة مدتها 4 أيام، تدفع الدولة بدلها، في حال صدور تحذير مناخي من قبل سلطات مثل “مجلس بلدي، أو منطقة، أو حكومة مركزية، بحسب ما قاله دياز، عضو حزب سومار اليساري المتطرف.
ولم يقدم الوزير تفاصيل أخرى عن نوع الإنذار الذي يتضمنه هذا الإجراء، ولا عن الشروط اللازمة لاستفادة الموظفين منه.
انتقادات للشركات
وتعرضت العديد من الشركات لانتقادات عقب الفيضانات التي ضربت جنوب شرق إسبانيا في 29 أكتوبر الماضي، بعد أن طلبت من موظفيها البقاء في مراكز العمل على الرغم من الإنذار الأحمر الذي أصدرته الوكالة الوطنية للأرصاد الجوية.
وأوضح دياز أنه اعتباراً من الآن “عندما تعلن أي جهة عن وجود خطر في الحركة، يجب على الموظفين الامتناع عن الذهاب إلى مراكز العمل، ولا يجوز لأي موظف المخاطرة بحياته”.
وستكون المدة القصوى لهذه الإجازة المناخية الجديدة 4 أيام، لكن بعد هذه الفترة ستتمكن الشركات من اللجوء إلى نظام البطالة الجزئية المعتمد في حالة القوة القاهرة.
للمزيد : تابع خليجيون 24 ، وللتواصل الاجتماعي تابعنا علي فيسبوك وتويتر