“زين”.. أفضل شركة في “تنميه الموارد البشرية” في الكويت

أعلنت مجموعة زين فوزها بجائزة «أفضل شركة في التنمية البشرية» في الكويت لعام 2024، وذلك تقديراً لمبادرتها بإطلاق جامعة الشمول والتنوع والمساواة (IDEU) بالشراكة مع جامعة IE الإسبانية، ضمن فعالياتها السنوية. حفل قمة ميريت.

وذكرت المجموعة الرائدة في الابتكارات التكنولوجية في أسواق الشرق الأوسط وأفريقيا أن هذا الاعتراف الدولي يسلط الضوء على مبادراتها التحويلية التي تؤثر على مستوى بيئات الأعمال، ومساعيها ومبادراتها القيادية في مجالات الشمول والتنوع والمساواة.

وأوضحت زين أنها من أولى المؤسسات التي تبنت برامج الشمول والتنوع والمساواة في منطقة الشرق الأوسط، وهي خطوة سلطت الضوء على الرغبة في بناء قوى عاملة متنوعة وجدية أكبر في إفادة المجتمعات، حيث تؤمن المجموعة بأن موظفيها يمثلون أعظم عنصر تمييز لها، وهي تسعى إلى القيام بذلك. لتسخير قوة هذا التنوع لبناء نموذج عمل يلهم الآخرين.

منذ أن أطلقت مجموعة زين استراتيجيتها الشاملة، أصبحت مبادرات الشمول والتنوع والمساواة جزءًا أساسيًا من نسيج أعمالها، حيث تساهم المبادرات العديدة التي تطلقها في هذه المجالات في إحداث تحولات في القوى العاملة، وكيفية تطوير الموظفين، الأمر الذي يؤدي في النهاية إلى خلق ثقافة تتمتع بالشمول والتنوع والمساواة.

جدير بالذكر أن قمة ميريت تعد من المنتديات المميزة التي تعنى باستراتيجيات الموارد البشرية والتعلم والتطوير في المؤسسات والشركات في مختلف الصناعات. وتهدف هذه الفعاليات الدولية إلى تسليط الضوء على المشاريع والمبادرات والبرامج التي تساهم في تعزيز المهارات وتنمية المهارات القيادية ورفع مستوى التعلم المؤسسي.

وقالت مريم سيف، الرئيس التنفيذي لقسم الشمول والتنوع والمساواة في مجموعة زين: “يسلط هذا التكريم الدولي الضوء على جهودنا المستمرة في مبادرات الشمول والتنوع والمساواة، والتي نهدف من خلالها إلى دعم وتمكين موظفينا، وبناء قوة عاملة يقودها الشغف. في مجالات الابتكار والإبداع.”

وأضافت: “إن إطلاقنا لجامعة الشمول والتنوع والإنصاف (IDEU)، بالشراكة مع جامعة IE الإسبانية، سيساعدنا على سد الفجوة بين قدراتنا الداخلية والمهارات التي تحتاجها استراتيجية أعمالنا المستقبلية، والاستفادة من تطوير المهارات المطلوبة لمستقبل العمل، من خلال تمكين حوالي 2000 موظف في زين في المشاريع. التحول الرقمي.

تركز مجموعة زين على مبادرات الشمول والتنوع والمساواة في بيئة أعمالها لتوفير تجربة تعليمية غامرة وتفاعلية وجذابة تتوافق مع متطلبات المشهد الرقمي المتغير. وتوفر هذه المبادرات الفرصة لموظفيها لتعزيز مهاراتهم في مجالات الابتكار والإبداع، وتمنحهم الفرصة لتطوير حياتهم المهنية، وتمكنهم من أن يكونوا قادة مؤثرين. ولا تقتصر هذه المبادرات على معالجة التحديات القائمة فحسب، بل تتفوق أيضًا في مواجهة العقبات المعروفة وغير المتوقعة في بيئات العمل الحالية والمستقبلية.

أطلقت زين مؤشر الشمول (IDEU Score) لعام 2024، حيث بدأت فرق زين IDEU العمل كقوة واحدة، ونجحت في العمل على توسيع مفهوم الشمول وتعزيز إمكانية الوصول عبر عملياتها، وبرنامج التحول الرقمي مع جامعة IDEU يسلط الضوء على التزامها بتعزيز القدرات. وتهدف وزارة الداخلية إلى تعزيز النمو الشخصي والمهني، ومن خلال هذه الشراكة توسع الفرصة أمام موظفيها للمشاركة في برنامج التحول الرقمي الشامل عبر الإنترنت، والذي يوفر أيضًا إمكانية الحصول على درجة الماجستير.

منذ إطلاق هذه المبادرة في مايو 2023، بدأ حوالي 1895 موظفًا رحلة التحول الرقمي بنسب نجاح عالية، وحتى الآن وصل متوسط ​​نسبة النجاح في الدورة إلى 91.9%، وهناك أكثر من 700 طالب نشط يسعون للحصول على درجة الماجستير وتم الحصول على أكثر من 4000 شهادة. وعليه بلغ عدد ساعات التدريب والتعلم أكثر من 45 ألف ساعة تدريبية كاملة.

وخلال هذه الفترة شعرت المجموعة بالأثر الكبير الذي أحدثه هذا البرنامج في تطوير الموظفين والارتقاء بمساراتهم المهنية، والذي امتد إلى تعزيز المشاركة على مستوى عمليات المجموعة، حيث كان التأثير هائلاً، مما جعل زين تستقر معيار جديد للاستثمار في قوتها العاملة، حيث تؤمن أنه نظرًا لتسارع النمو المستمر في صناعتها، وصعود الذكاء الاصطناعي والتقنيات المتقدمة، فإنها ملزمة برفع مهارات موظفيها لسد الفجوة الرقمية، إلى جانب تمكين الشمول الرقمي.

بفضل استثماراتها في تحسين بيئة العمل الداخلية وتطوير مهارات موظفيها، تم إدراج علامة زين التجارية في القائمة العالمية لـ “أفضل أصحاب العمل” الصادرة عن مجلة الأعمال الأمريكية فوربس، حيث تصدرت المجموعة السوق الكويتي كأفضل جهة عمل صاحب العمل، وحافظت على مكانتها في قائمة أفضل 10 شركات في التوظيف. وفي أسواق الشرق الأوسط، تؤكد زين أن الإصرار على المساهمة في تحقيق مستقبل أفضل، بطريقة تساعد الناس على النمو والعيش بشكل مزدهر، هو دائما في صميم اهتماماتها.