«تمكين» يدعم أكثر من 41 ألف بحريني في القطاع الخاص

زهراء حبيب

وقد حققت أعظم إنجاز منذ إنشائها في عام 2024.

إحالة 24 مخالفة إلى الجهات المختصة وإطلاق سياسة الإبلاغ الجديدة

51% من الشركات “الصغيرة والمتوسطة” استفادت من برامج تطوير الأعمال

زيادة عدد الزيارات التفتيشية إلى 15 ألفاً لمستفيدي برامج دعم الأجور

كشفت مها مفرز الرئيس التنفيذي لصندوق العمل “تمكين”، عن أبرز الإنجازات التي تحققت لعام 2024، محققة أكبر إنجاز منذ تأسيسه، من خلال دمج وتطوير نحو 41 ألف بحريني يعمل في القطاع الخاص، ودعم أكثر من 15,200,000 بحريني من خلال البرامج التي ساهمت في دمجهم. في سوق العمل، واستفاد أكثر من 25,700 ألف بحريني من برامج رفع المهارات والتطوير الوظيفي.

واستعرضت تمكين، في مؤتمر صحفي أمس، أبرز الإنجازات التي تحققت خلال هذا العام في ضوء المبادرات الرئيسية المتمثلة في دعم التوظيف، ودعم التطوير الوظيفي، ودعم المؤسسات.

وأكد مفيز أن العام 2024 شهد تحقيق أكبر إنجاز وسجل لـ«تمكين» منذ تأسيسها، من خلال دمج وتطوير أكثر من 41 ألف بحريني في القطاع الخاص، من خلال توظيف الدعم في تحقيق الأهداف الرئيسية للمساهمة في خلق فرص عمل جيدة وبناء قنوات جديدة للتوظيف. بالشراكة مع القطاع الخاص تدريب وتأهيل الكوادر الوطنية لتعزيز فرص التطوير الوظيفي لهم. ويأتي ذلك انطلاقاً من التزام تمكين بتحقيق ركائز النمو الاقتصادي المستدام في البحرين من خلال التعاون. التعاون الوثيق مع كافة الشركاء في فريق البحرين لتنفيذ خطط التنمية الوطنية، وأبرزها برنامج عمل الحكومة 2023-2026، وخطة سوق العمل الوطني 2023-2026.

وتشير الإنجازات التي تحققت في عام 2024 إلى أن نسبة المؤسسات الصغيرة والمتوسطة المستفيدة من برامج “تمكين” بلغت نحو 51% من إجمالي المؤسسات التي حصلت على دعم ضمن برامج تطوير الأعمال، ونحو 54% من المؤسسات التي حصلت على دعم ضمن برامج التمويل التطبيقات.

وحصلت المرأة على دعم نوعي ضمن برامج “تمكين” يصل إلى 40% من إجمالي المستفيدين من برامج دعم التوظيف. كما شهد دعم الشهادات المهنية نموا سنويا بنسبة 88% مقارنة بالعام الماضي، كما ارتفع متوسط ​​الزيادة ضمن برنامج زيادة الأجور إلى 80 دينارا بحرينيا.

وفيما يتعلق بدعم أجور البحرينيين العاملين في المملكة العربية السعودية ضمن المشاريع البحرينية المستثمرة خارج البحرين، أشار مفيد إلى أن الشركات البحرينية العاملة في السعودية تعامل معاملة المؤسسات الوطنية، ومن الممكن الاستفادة من المزايا المقدمة هناك، في بالإضافة إلى وجود برامج تشجع أصحاب المشاريع البحرينية على التوسع خارج البلاد. البحرين، وهناك فرص كبيرة في هذا الصدد، حيث تم التعاقد مع شركة سعودية وجاري تفعيله لتتمكن الشركات من تقديم طلبات التوسع في السعودية.

ولفتت إلى أن الموازنة المخصصة لـ”تمكين” تبلغ 100 مليون دينار ترد كإيرادات من هيئة تنظيم سوق العمل، مشيرة إلى أن الـ200 مليون دينار الواردة من صندوق التعطل تم تقسيمها على 3 سنوات ابتداء من 2024 و تنتهي في عام 2026.

وأوضحت تفاصيل مبادرة «مهارات البحرين» التي انطلقت أمس، أنها منصة لتحليل بيانات سوق العمل، والربط بين مختلف الجهات المختصة بالتنسيق مع الحكومة الإلكترونية، للكشف عن التحديات والفرص لدعم وتنمية البحرينيين. الكوادر وتأهيلهم لسوق العمل.

وفيما يتعلق بعدد الانتهاكات المرصودة لعام 2024، أوضحت أنه تم رصد 24 مخالفة وإحالتها إلى الجهات المختصة لاتخاذ الإجراءات اللازمة. كما تمت زيادة الزيارات التفتيشية ستة أضعاف لتصل إلى نحو 6 آلاف زيارة في عام 2024، وتم إطلاق سياسة جديدة للإبلاغ عن المخالفات، بالإضافة إلى زيادة وتيرة الانتهاكات. التنسيق بين “تمكين” ووزارة العمل لرصد الحالات المشتبه فيها لإحالتها إلى الجهات المعنية كالجرائم الاقتصادية ومن ثم النيابة العامة.

وأكد مفيز أن تمكين استعادت أموال الدعم المقدمة لعدد من المؤسسات المخالفة، وأن وتيرة التفتيش والرقابة وتحصيل الأموال ستشهد زيادة في وتيرة عملها خلال الفترة المقبلة.

إلى ذلك، أشارت علياء العالي الرئيس التنفيذي لقطاع الاستراتيجية وتحليل البيانات في صندوق العمل “تمكين”، إلى أن الأولويات الاستراتيجية للصندوق لعام 2025 تتركز على تعزيز مكانة وتنافسية المواطن البحريني في القطاع الخاص، تزويد البحرينيين بالمهارات المناسبة للتطوير الوظيفي في القطاع الخاص، بالإضافة إلى إعطاء الأولوية للنمو والتحول الرقمي. واستدامة المؤسسات، موضحاً أن ذلك يأتي بالتزامن مع التزام الصندوق المستمر بدعم تطوير المنظومة المرتبطة بسوق العمل والقطاع الخاص لتعزيز فعاليتهما بهدف زيادة أثر الدعم المقدم.

وذكرت أن الأرقام تشير إلى نمو في عدد الوظائف النوعية التي تزيد الأجور فيها عن 600 دينار بنسبة 19%، مقارنة بعام 2023، وهناك نحو 13 ألف بحريني زادت أجورهم بما يقارب 80 دينارا، ما يدل على وجود وجديد مبادرة لدعم المؤسسات التي لديها القدرة على تسريع النمو بالإضافة إلى تعزيز التحول الرقمي في مؤسسات القطاع الخاص.

وأكد العالي أن هناك طلبا متزايدا على برامج «تمكين» بنسبة 30% بحسب الإحصائيات المرصدة، وتشمل دعم المؤسسات وتطوير الكوادر المهنية، لافتا إلى مبادرة «مهارات البحرين» التي انطلقت أمس والتي تتضمن 7 تقارير المنشورة على المنصة، خاصة بعدد من القطاعات المختلفة، وتتضمن الفجوات في المهارات والوظائف المستقبلية.

من جانبه، أكد المدير التنفيذي لتطوير البرامج والشراكات في تمكين علي حسن، أن حزمة البرامج التي تم إطلاقها في نوفمبر 2023 نجحت في خلق فرص العمل والتطوير الوظيفي لأكثر من 41 ألف بحريني في مؤسسات القطاع الخاص، من خلال تقديم الدعم لـ أكثر من 15,200. البحرينيون من خلال البرامج التي تساهم في اندماجهم في سوق العمل، وأكثر من 25,700 بحريني في البرامج التي تهدف إلى رفع المهارات والتطوير الوظيفي، وأكثر من 8,500 مؤسسة في البرامج التي تعزز نمو البحرينيين من خلال البرامج التي تساهم في اندماجهم في سوق العمل سوق العمل، وأكثر من 25,700 بحريني في برامج تهدف إلى رفع المهارات والتطوير الوظيفي، وأكثر من 8,500 مؤسسة في برامج تعزز النمو والإنتاجية.

واستعرض المؤتمر الصحفي التطوير الداخلي لتمكين لتحقيق التميز المؤسسي من خلال توظيف الابتكار والتحول الرقمي بهدف توفير تجربة رقمية متكاملة للعملاء دون الحاجة لزيارة فروع الخدمة، حيث تم توظيف الخدمات المصرفية المفتوحة للتحقق تلقائياً من رقم الحساب البنكي الدولي ( IBAN)، وتم إضافة خاصية الشيكات الإلكترونية. للمستفيدين من برامج الدعم المؤسسي، بالإضافة إلى تعزيز آليات ربط البيانات مع الجهات الشريكة، وغيرها من الحلول المتقدمة لتعزيز سهولة وسلاسة تقديم الخدمة.

وبهدف التحقق من كفاءة الدعم وضمان توجيهه لمستحقيه، عملت تمكين على وضع وتنفيذ خطة متكاملة لتعزيز المسؤولية المشتركة في المحافظة على المال العام وصيانته، بما في ذلك تكثيف الجهود الرقابية، وتعزيز التعاون مع الجهات ذات العلاقة. الجهات ذات العلاقة، وإطلاق سياسة الإبلاغ عن المخالفات، ومنح عدد من موظفي الرقابة. تتمتع الشؤون القانونية في تمكين برتبة مأموري الضبط القضائي، وتقوم بحملات تفتيشية وزيارات مكثفة للمؤسسات والأفراد المستفيدين من الدعم، والتي تجاوز عددها 6000 زيارة تفتيشية خلال العام 2024، بالإضافة إلى… تنويع القنوات المخصصة للإبلاغ عن المخالفات، والتي تضمنت إطلاق الصفحة المخصصة للإبلاغ على الموقع بكل سرية ورقم الهاتف والبريد الإلكتروني، بالإضافة إلى التواصل المستمر مع العملاء أثناء وبعد انتهاء فترة الدعم لرصد أي مخالفات محتملة، حيث أكثر من تم التواصل مع 54.4 ألف عميل خلال عام 2024 وخلال عام 2025. وستواصل تمكين تكثيف جهودها الرقابية التي تشمل زيادة عدد الزيارات إلى 15 ألف زيارة تفتيشية للأفراد المستفيدين من برامج دعم الأجور، بالإضافة إلى 4000 زيارة للمؤسسات . المستفيدون من برامج الدعم المؤسسي.