برنامج لمساعدة النساء الفقيرات في أوغندا على بدء أعمالهن الخاصة

ساعد برنامج تمويل إحدى العلامات التجارية للمجوهرات النساء في كامولي، شرق أوغندا، على بدء أعمال تجارية انتشلتهن من الفقر، واستكشف كيف يمكن لنموذج ريادة الأعمال الخالي من الديون أن يخلق تغييراً مستداماً لهؤلاء النساء. يهدف برنامج “زينة” الذي تم إطلاقه في عام 2017، إلى معالجة الفقر المدقع وعدم المساواة بين الجنسين في منطقة كامولي من خلال توفير رأس المال للنساء لبدء أعمالهن التجارية الخاصة. إنه نموذج مصمم لتعزيز التغيير المستدام، ومساعدة النساء على تحقيق الاكتفاء الذاتي والاستقلال المالي، والبدء… في رد الجميل لمجتمعاتهن.

تم تأسيس البرنامج على يد كاراغ بينيت ولورين توماس، عندما كانا في أوائل العشرينات من عمرهما، بهدف تمكين المرأة من خلال الاستقلال المالي وريادة الأعمال.

ويوظف برنامج “زينة” حوالي 25 امرأة في المرة الواحدة. إنهم يعملون لمدة عام واحد لإنشاء مجموعة من المجوهرات المعاد تدويرها، والتي تتكون في الغالب من الأقراط، ولكنها تشمل أيضًا الأساور والقلائد وغيرها من الملحقات، وبعد ذلك يمكنهم بدء مشاريعهم الخاصة.

أثناء عملهن، تحصل النساء على راتب، يحصلن على 40% منه كل شهر (وهو ما يكفي لرفعهن فوق خط الفقر)، في حين يتم ادخار 60% لتغطية تكاليف بدء مشاريعهن المستقبلية.

ويقول القائمون على المشروع: «الهدف الأساسي هو مساعدة النساء على إنشاء عمل تجاري خالي من الديون، بمجرد ترك مشروع (زينة) وتأسيس مشروعهن الخاص». لكن الأمر لا يتعلق بالمال فقط: أثناء العمل من خلال البرنامج، تحضر النساء أيضًا دروسًا يومية وجلسات توجيه فردية تركز على محو الأمية الرقمية، والإدارة المالية، والمهارات القيادية. كما يثبت حفظ السجلات أيضًا أنه لا يقدر بثمن بشكل خاص لإدارة أعمالهم، وبدونه، يصبحون عرضة لدفع الضرائب الزائدة، فضلاً عن سوء إدارة التدفق النقدي وحجم المنتج.

يشرح كاراغ بينيت مدى أهمية قيام العلامة التجارية بتصنيع منتجات عالية الجودة ومنتجة بشكل مسؤول يمكن بيعها في المملكة المتحدة والولايات المتحدة، لأن هذا يسمح لهم بالحفاظ على إيرادات ثابتة لتمويل البرنامج، والذي يدعمه أيضًا الشركاء المانحون.

وتوضح كاراج، التي تنحدر من المملكة المتحدة، أن المفهوم لا يقتصر على توفير فرص العمل وانتشال عدد محدود من النساء من الفقر؛ بل إن الهدف هو غرس المهارات والثقة اللازمة للنساء لتزدهر بعد ترك البرنامج وتصبح مستقلة.

وأضافت: “لقد سمعنا مرارا وتكرارا النساء يتحدثن عن أحلامهن في ريادة الأعمال. لقد أرادوا أن يمتلكوا أعمالهم الخاصة وأن يكونوا رؤساء لأنفسهم. وكان من الواضح أيضًا أن الاعتماد على الشركة نفسها يعتبر عائقًا كبيرًا أمام أي شكل من أشكال التوسع أو الملكية المحلية، ولهذا السبب تم إنشاء البرنامج. (زينا).”

وتقول إحدى المستفيدات من برنامج “زينة” تدعى سليمة: “الجميع ضحك مني عندما قلت إنني سأوقع عقداً مع أكبر فندق في المدينة، لكنني فعلت ذلك”، حيث أصبحت سليمة مديرة الفندق. مغسلة ملابس في بلدة كامولي الصغيرة في منطقة بوسوجا في شرق أوغندا. وهي واحدة من أفقر المناطق في البلاد. تمكنت سليمة وغيرها من النساء مثلها من إنشاء أعمال تجارية ناجحة من الصفر. سليمة الآن لا تعتني بنفسها وابنها البالغ من العمر سبع سنوات فحسب، بل تدفع أيضًا الرسوم المدرسية للأسرة. وأخرى، قامت أيضًا بتوظيف خمس نساء أخريات يعيلن أسرهن بأجورهن. تشرح سليمة كيف كانت تكسب المال سابقًا من غسل الملابس يدويًا وتصفيف شعر النساء، لكنها رأت إمكانات كبيرة ومربحة في غسل الملاءات والمناشف للفنادق.

وتروي سليمة قصة إحدى صديقاتها التي استفادت من برنامج “زينة” قائلة: “في أحد الأيام ذهبت إلى منزل صديقتي كاثي خارج المدينة، حيث أخذتني هي وابنتها في جولة في مشروعها لتربية الدجاج”. وأخبرتني أنها تربي الطيور لبيعها أو “بالنسبة للحوم والبيض… إنه نموذج بسيط ولكنه فعال سمح له بالنمو بشكل كبير”. عن “الإندبندنت”

. وتحصل النساء العاملات في البرنامج على 40% من راتبهن الشهري، في حين يتم توفير 60% منه لتغطية تكاليف بدء أعمالهن المستقبلية.