«مجموعة الإمارات» تستعد لمرحلة نمو عالمي انطلاقاً من دبي

افتتح سمو الشيخ أحمد بن سعيد آل مكتوم، الرئيس الأعلى الرئيس التنفيذي لطيران الإمارات والمجموعة، صالة “وجهتي” في المقر الرئيسي لمجموعة الإمارات بدبي، بحضور القيادة التنفيذية وكبار المسؤولين والموظفين في المجموعة. . وأكد سموه أن المجموعة تستعد لمرحلة نمو عالمية. انطلاقاً من مقرها الرئيسي في دبي، يعتمد نجاحها على مواردها البشرية.

وذكرت المجموعة، في بيان لها، أمس، أن الصالة وجهة شاملة مصممة لاستقبال وتقديم خدمات متميزة للمرشحين للانضمام إليها من جميع أنحاء العالم، والمنتسبين الجدد، والموظفين الحاليين وعائلاتهم، والمتقاعدين، كما تعكس رؤية مفهوم مبتكر يعزز تماسك المجتمع ويوفر بيئة محفزة لجميع أفراد أسرة مجموعة الإمارات. .

تعد مجموعة الإمارات واحدة من أكبر جهات التوظيف في دبي، وهي ملتزمة بدعم نمو المدينة وتطورها وتعزيز رفاهية المجتمع، كجزء من سعي دبي لجذب أفضل المواهب من جميع أنحاء العالم والاحتفاظ بها وتطويرها.

وقال سمو الشيخ أحمد بن سعيد آل مكتوم: «تستعد مجموعة الإمارات لمرحلة نمو عالمية انطلاقاً من مركزها الرئيسي في دبي، ومع التركيز على تطوير الكفاءات واستخدام أحدث التقنيات لتعزيز النجاح المستقبلي، نعمل على إعادة تشكيل وتصميم نظامنا ليتوافق مع طموحات هذا النمو. الاعتماد على العقول المتميزة والتكنولوجيا المتقدمة.

وأضاف سموه: «نجاحنا يعتمد على كوادرنا البشرية، وسلامتهم وأمنهم وتطويرهم المهني ورفاههم الشخصي على رأس أولوياتنا. ومن هذا المنطلق، تعكس صالة (وجهتي) التزامنا بتوفير تجربة متكاملة ومتميزة لموظفينا وعائلاتهم والشركاء الجدد وكل من يتطلع إلى الانضمام إلى (مجموعة الإمارات)” فهي تضع معياراً جديداً في خدمة الموارد البشرية و تعزيز تجربة العمل.”

وتمتد صالة «وجهتي» على مساحة 22.770 قدماً مربعاً، وقد صممت لتوفر تجربة استثنائية، حيث تتسع لـ 500 شخص في وقت واحد، و1200 شخص يومياً. وتمثل الصالة الجديدة بيئة ملهمة ومرحبة تعكس قيم المجموعة تجاه موظفيها. هدفها هو تعزيز تجربة الموظف، من خلال توفير حلول سهلة وتكنولوجيا متقدمة وخدمات سلسة وسريعة الاستجابة.

---

خدمات صالة “وجهتي”.

وتتيح صالة «وجهتي» لـ 400 مرشح إجراء المقابلات والتقييمات، و100 موظف جديد لحضور البرنامج التعريفي قبل الانضمام إلى «مجموعة الإمارات»، وتخدم 700 موظف وأفراد أسرهم يومياً.

وفي المتوسط، تعالج المجموعة حوالي 46 ألف بطاقة هوية للموظفين سنوياً، وتجري 30 ألف اختبار لياقة طبية، و8200 تسجيل بيانات بيومترية في الإمارات، و3400 إجراء أشعة سينية للموظفين الجدد، ويتم تقييم آلاف المرشحين في المقر الرئيسي لمجموعة الإمارات. .

أحمد بن سعيد:

. يعتمد نجاحنا على مواردنا البشرية، وتعتبر سلامتهم وأمنهم وتطويرهم المهني ورفاهيتهم الشخصية من أهم أولوياتنا.

. تم تصميم الصالة لاستقبال وتقديم الخدمات للأعضاء الجدد والموظفين الحاليين وعائلاتهم والمتقاعدين.