«اتصالات من إي آند» تستقطب الدفعة الخامسة لبرنامج خريجي الذكاء الاصطناعي

أبوظبي: “الخليج”
أعلنت شركة اتصالات التابعة لشركة EA عن استقطاب دفعة جديدة من الخريجين لبرنامج خريجي الذكاء الاصطناعي الذي تم إطلاقه عام 2021 بهدف بناء قادة المستقبل في دولة الإمارات العربية المتحدة وتمكين الخريجين من تعزيز قدراتهم في التقنيات الحديثة والقيادة الرقمية تماشياً مع استراتيجية دولة الإمارات للتحول. رقمي.
وبهذه المناسبة، رحب مسعود م. شريف محمود، الرئيس التنفيذي لشركة اتصالات من E&، بالخريجين الجدد الذين حصلوا على فرصة فريدة لاكتساب المهارات من خلال الخبرات العملية، قائلاً: “يسعدنا أن نرحب بالخريجين الجدد من برنامج الذكاء الاصطناعي لهذا العام حيث يمثل هذا البرنامج إنجازاً يوضح أولويات الشركة في العمل. نحن ندعم المواهب لإعدادهم لقيادة المستقبل، وتمكين جيل من الخبراء الرقميين وتزويدهم بالمهارات الرقمية المناسبة لضمان استعدادهم لمواكبة التغيرات السريعة في عالم التكنولوجيا. ونحن نؤمن بأن هذا البرنامج يشكل منصة رائدة لدعم مسيرتهم المهنية المتميزة واكتساب الخبرة العملية.
من جانبه، أكد علي المنصوري، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في شركة اتصالات E&، أهمية العمل على تطوير المواهب الإماراتية، مشيراً إلى استراتيجية الشركة التي تولي أهمية كبيرة لتوظيف القدرات التقنية من أجل الارتقاء بالكوادر، بالإضافة إلى الالتزام بالعمل الجاد والأداء المتفاني الذي يدعم أهدافهم في تحقيق مستقبل مليء بالنجاح.
وأشار المنصوري إلى أنه بانضمام الدفعة الخامسة أصبح إجمالي الملتحقين بهذا البرنامج أكثر من 200 مواطن ومواطنة، وأن برنامج خريجي الذكاء الاصطناعي الذي انطلق عام 2021 يجسد مدى اهتمام شركة EA& الالتزام ببناء أجيال إماراتية من قادة المستقبل من خلال توفير الفرص المهنية الفريدة التي تقودهم نحو النجاح. المطلوب.
يحظى الخريجون الجدد بفرص للعمل في مشاريع ضمن الأعمال الأساسية، والاستفادة من حالات استخدام أحدث التقنيات على أرض الواقع، مما يوفر لهم تجارب تعليمية حقيقية تدعم مساراتهم المهنية نحو التطوير والنجاح وتهيئهم للمستقبل. ويعد البرنامج إضافة قيمة لجهود الشركة في دعم الموارد البشرية، حيث تم تصميمه لتوفير تجربة شاملة وتبادل المهارات السلوكية والفنية الأساسية، بالإضافة إلى تعزيز الثقة من خلال استشارات الخبرات وتوفير شبكة الدعم اللازمة.
ينطلق هؤلاء الخريجون في رحلة مثيرة ومليئة بالتحديات مدتها تسعة أشهر مقسمة إلى ثلاث مراحل: فهم علوم البيانات والتحليلات، والتعمق في مهارات القيادة مثل الاتصال وصنع القرار والذكاء العاطفي، وتعلم الذكاء الاصطناعي لقادة الأعمال، وتطوير المهارات في القيادة. المواقف.