«توسّع الأعمال» يتصدر أولويات الجيل القادم من أفراد الشركات العائلية في دبي

كشف مركز دبي للشركات العائلية، الذي يعمل تحت مظلة غرف دبي، عن نتائج استطلاع لآراء وتطلعات واستراتيجيات الجيل القادم من أفراد الشركات العائلية في الإمارة، والذي يهدف إلى فهم الديناميكيات المتغيرة للشركات العائلية والتوجه الاستراتيجي لمديريهم المستقبليين.

حدد استبيان 2024، الذي أصدرته شركة الاستشارات العالمية “بي دبليو سي”، بالتعاون مع مركز دبي للشركات العائلية، قائمة بأبرز الأولويات للعامين المقبلين للجيل القادم من أفراد الشركات العائلية، فيما شمل الاستطلاع 889 مشاركاً من 63 دولة، بما في ذلك مجموعة من أعضاء الشركات العائلية. في دبي.

واحتل التوسع في قطاعات وأسواق جديدة المرتبة الأولى في قائمة أولويات الجيل القادم من أفراد الشركات العائلية في دبي، بينما جاء تطوير الأعمال في المرتبة الثانية، يليه تبني التقنيات الجديدة في المرتبة الثالثة. أما بالنسبة لأولويات الجيل القادم من أفراد الشركات العائلية في العالم، فقد جاء تطوير الأعمال في المرتبة الأولى، يليه التوسع في قطاعات وأسواق جديدة في المرتبة الثانية، في حين شمل المركز الثالث إدارة المواهب وجذب أفضل المهارات الشابة والاحتفاظ بها.

وبمقارنة أولويات المشاركين في الاستطلاع من دبي مع نظرائهم العالميين، تظهر نتائج الاستطلاع أن الجيل القادم من أفراد الشركات العائلية في دبي يركز بشكل أكبر على توسيع الأعمال، سواء في قطاعات أو أسواق جديدة، حيث إنها أولويتهم القصوى خلال العام المقبل. سنتان.

وكشفت نتائج الاستطلاع عن اهتمام كبير بالذكاء الاصطناعي التوليدي، حيث أعرب غالبية المشاركين في الاستطلاع عن رغبتهم في استخدام هذه التكنولوجيا في المستقبل لتحفيز مستويات الابتكار والكفاءة في شركاتهم.

وأبدى نحو 87% من القيادات الشابة في دبي اهتماماً شخصياً بالذكاء الاصطناعي التوليدي، وهذه النسبة أعلى بكثير من المتوسط ​​العالمي البالغ 82%. وكشف الاستطلاع أيضاً أن إلمام القادة الشباب في دبي بالذكاء الاصطناعي التوليدي أعلى أيضاً من المتوسط، حيث يشعر ثلثاهم بأنهم على دراية شخصية بهذه التكنولوجيا، مقارنة بـ 53% من نظرائهم على مستوى العالم.

وسلط التقرير الضوء على الدور الذي تلعبه قدرات الذكاء الاصطناعي التوليدي في تعزيز الربحية والكفاءة التشغيلية وتجربة العملاء، وهو ما يعكس رأي الجيل القادم من أفراد الشركات العائلية حول تأثيره التحويلي على العمليات التجارية لشركاتهم. ويعتقد نحو 32% من المشاركين في الاستطلاع في دبي أن الذكاء الاصطناعي التوليدي سيزيد من ربحية شركاتهم خلال الـ12 شهراً المقبلة، وهو ما يتجاوز المتوسط ​​العالمي البالغ 21%.

وحدد المشاركون الفوائد الرئيسية للذكاء الاصطناعي، مثل زيادة الكفاءة التشغيلية، وتعزيز إنتاجية الموظفين، وتحسين تجربة العملاء. كما يعتبر الذكاء الاصطناعي حافزا لتبني التقنيات الجديدة وتحسين القدرات الرقمية وتحقيق النمو.

وأكد 42% من المشاركين أنهم كانوا على علم بوجود خطط للخلافة القيادية في شركاتهم العائلية، إلا أن الكثير منهم لم يشاركوا في إعداد هذه الخطط. وأشار غالبية المشاركين أيضًا إلى أن الأحكام المختلفة لبروتوكولات الأسرة سهلة الفهم.

أشار 45% من المشاركين من الجيل القادم من أفراد الشركات العائلية في دبي إلى أن احتمالية تقاعد الجيل الحالي من أفراد الشركات العائلية يشكل تحدياً لعملية خلافة القيادة.

وأظهر الاستطلاع أن النسبة الأكبر من أفراد الشركات العائلية في دبي قادرون على فهم القيم والأهداف العائلية بسهولة، فضلاً عن حقوق وواجبات جميع أصحاب الشركة. كما أعرب أغلبهم عن رغبتهم في تولي منصب قيادي أو دور في إدارة الحوكمة خلال السنوات الخمس المقبلة. وكشفت الدراسة عن التطلعات الإيجابية للجيل القادم من أعضاء الشركات العائلية فيما يتعلق بفرصهم المهنية، بما في ذلك فرص التعلم والنمو داخل الشركة العائلية.