«مصنعين» يستقبل 1500 مواطن باحث عن عمل

قال مدير إدارة القيمة الوطنية المضافة بوزارة الصناعة والتكنولوجيا المتقدمة سلامة العوضي: إن النسخة الثانية من معرض (المصانعين) للتوظيف في الوزارة تشهد إقبالاً كبيراً من الكوادر الوطنية الباحثة عن عمل في هذه القطاعات المجالات الحيوية.”
وأضاف العوضي، في تصريح لوكالة أنباء الإمارات على هامش انطلاقة اليوم الثاني للمعرض الذي يستمر حتى غد في أبوظبي، أن اليوم الأول لمعرض «صناع» استقبل نحو 1500 مواطن يبحثون عن عمل في مختلف التخصصات، وتم إجراء حوالي 2300 مقابلة عمل مع… أكثر من 83 شركة شاركت في المعرض.
وأشار العوضي إلى أن المعرض يوفر أكثر من 800 وظيفة في مختلف الشركات والتخصصات منها 150 وظيفة لأصحاب الهمم، موضحاً أن الوظائف المعروضة في المعرض لحاملي شهادة البكالوريوس والدبلوم والثانوية العامة من مختلف إمارات الدولة.
وأكد نائب رئيس القيمة المحلية المضافة والتنمية الصناعية في أدنوك، المهندس سالم بفرج، التزام أدنوك بدعم الكوادر الإماراتية في القطاع الخاص، من خلال تنفيذ وإطلاق العديد من المبادرات لتمكينهم في هذا القطاع، مثل برنامج أدنوك لتعزيز المحتوى الوطني، مما ساهم في تعيين أكثر من 11.500 شخص. ألف مواطن في القطاع الخاص منذ 2018، موضحاً أن 6500 منهم مواطنون تم تعيينهم العام الماضي 2023.
وقال بفرج: «تسعى أدنوك من خلال هذه المبادرات إلى مضاعفة جهودها ومواصلة تمكين الكوادر الوطنية في القطاع الخاص، إذ توفر لهم هذه المبادرات فرصاً نوعية في مجال الطاقة والصناعة والتكنولوجيا المتقدمة».
بدوره دعا مدير إدارة الشراكات في وزارة الموارد البشرية والتوطين محمد الحكيم الكوادر الوطنية للمشاركة في معرض «المصنعين» والحضور للتقديم على الوظائف الشاغرة التي تطرحها الشركات والاستفادة من الفرص التي يتضمنها. في المعرض.
وأشار أحمد العمودي، مدير إدارة الاتصال وتطوير الأعمال في شركة ABB، الشركة الرائدة في مجال التكنولوجيا والكهربائيات في المنطقة، إلى أن الشركة طرحت نحو 12 وظيفة شاغرة حتى الآن في معرض “المصنعين”، معربين عن تطلعهم لزيادة العدد نظراً للإقبال الكبير الذي يشهده المعرض.
وأوضح العمودي أن الشواغر تستهدف التخصصات المتعلقة بالطاقة والهندسة الكهربائية والهندسة الإلكترونية بالإضافة إلى تخصصات إدارة الأعمال.
ويستمر المعرض الذي بدأ فعالياته أول من أمس، تحت مظلة برنامج المحتوى الوطني وتنظمه وزارة الصناعة والتكنولوجيا المتقدمة، ووزارة الموارد البشرية والتوطين، ومجلس التنافسية الإماراتي “نافس”، و” مجموعة أدنوك”، حتى اليوم (23 أبريل)، ويهدف إلى تمكين الكفاءات الإماراتية. العمل في القطاع الخاص، وتوفير فرص العمل والتدريب الموجهة نحو المستقبل والمبنية على الابتكار.