15 % ارتفاعا في الاستثمار الأجنبي المباشر بالعقارات التجارية بالسعودية

كشف تقرير اقتصادي عن زيادة الاستثمار الأجنبي المباشر في العقارات التجارية بالسعودية بنسبة 15% على أساس سنوي.
وأشار التقرير إلى أنه من خلال الاستفادة من هذه الاستثمارات الاستراتيجية، تعمل المملكة العربية السعودية على تعزيز بنيتها التحتية، وجذب المواهب من الدرجة الأولى، وتضع نفسها في الصناعات التي تقودها الخدمات على المسرح العالمي.

تتمتع المملكة العربية السعودية بواحدة من أفضل القوى العاملة أداءً

وذكر التقرير أن المملكة العربية السعودية تستثمر بشكل استراتيجي في المواهب العالمية لدفع الصناعات القائمة على الخدمات إلى الأمام، من خلال تبني الأهداف التحويلية المبينة في رؤية السعودية 2030.
وأظهر التقرير أن 64% من القوى العاملة في المملكة العربية السعودية يقضون ما يصل إلى 64% من وقتهم في العمل مع الآخرين أو التعلم أو التواصل الاجتماعي.

16% من القوى العاملة تعمل من المنزل

وأضاف التقرير أن استطلاعاً للرأي أظهر أن 16% من القوى العاملة في السعودية لا تزال تعمل من المنزل، وهو العدد الأقل بين الدول الـ15 التي شملها الاستطلاع.
وأشار إلى أن 43% من القوى العاملة تعمل من المكتب، بينما يقول 73% أنهم بحاجة إلى التواجد في مكان العمل لتحقيق أقصى قدر من إنتاجية أفرادهم وفرقهم.
وأظهر التقرير أن أماكن العمل الاستثنائية توفر نظاماً بيئياً من الخبرات خارج المكتب، مشيراً إلى أن جودة البناء لها علاقة مباشرة بجودة مكان العمل.

أماكن عمل عالية الأداء

وأشار إلى أن أماكن العمل عالية الأداء تتمتع بإمكانية الوصول إلى 2.6 ضعف عدد وسائل الراحة الموجودة في الموقع، و1.6 ضعف عدد وسائل الراحة والخدمات في الحي المحيط بها.
ووفقاً للتقرير، من المرجح أن تكون المباني عالية الجودة في الأحياء الغنية بوسائل الراحة التي تعزز الأداء والخبرة في مكان العمل، مما يؤكد أهمية الموقع الاستراتيجي والتصميم.
وأوضح أن أماكن العمل الاستثنائية عالمياً تعزز الأداء العالي، في حين أن هناك ارتباطاً مباشراً وإيجابياً بين أصحاب الأداء العالي والعمل في مكان عمل عالي الأداء.
ووفقا للتقرير، يقول 96% من الموظفين في أماكن العمل عالية الأداء إنهم يتحكمون في كيفية إدارة وقتهم في العمل، مقارنة بما يزيد قليلا عن نصف الموظفين في أماكن العمل منخفضة الأداء.

ووفقاً للتقرير، فإن 99% من الموظفين في الشركات الأكثر ابتكاراً يقولون إنهم يوصون بمؤسستهم باعتبارها مكاناً رائعاً للعمل، مقارنة بـ 37% فقط في الشركات الأقل ابتكاراً.
وأشار التقرير إلى أن 97% من الموظفين الأكثر تفاعلاً يقولون إنه من المرجح أن يبقوا مع شركتهم في العام المقبل، مقارنة بـ 53% فقط من الموظفين الأقل تفاعلاً.

السعوديون هم الأكثر تفاعلاً

ويحتل العمال في المملكة العربية السعودية المراكز الثلاثة الأولى الأكثر مشاركة من بين 15 مدينة شملها الاستطلاع.
وتشير البيانات الأخيرة الواردة في تقرير البنك الدولي عن الآفاق الاقتصادية العالمية لعام 2023 إلى ارتفاع كبير في الاستثمار الأجنبي المباشر في العقارات التجارية.
ووفقاً للتقرير، فإن 94% من الموظفين في أماكن العمل الاستثنائية لديهم خيار في مكان عملهم داخل المكتب، مما يمنحهم الاستقلالية للعمل عبر بيئات متعددة وتعزيز شعور أعلى بالقيمة والمشاركة.
ولأول مرة، يمتد استطلاع جينسلر إلى ما هو أبعد من جدران المكاتب ليكشف عن كيفية أداء أماكن العمل الاستثنائية كجزء من نظام بيئي أوسع من المساحات والخبرات. وقد استطلعت آراء أكثر من 16000 موظف في المكاتب في 15 دولة وعشر صناعات.