البحرين – “تمكين” تطلق مبادرة جديدة تحت شعار “منها للأعلى” لدعم تطور البحرينيين في مؤسساتهم وإحلالهم في الوظائف النوعية

المنامة في 10 أبريل / بنا / بناء على توجيهات صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة ولي العهد رئيس مجلس الوزراء حفظه الله بشأن تنفيذ المبادرات التي تدعم تطوير السلم الوظيفي للكوادر الوطنية. ؛ أعلن صندوق العمل “تمكين” عن إطلاق مبادرة جديدة تحت شعار “منها إلى القمة” ، بهدف تقديم الدعم للمؤسسات الراغبة في دعم التطوير الوظيفي لموظفيها الحاصلين على شهادات جامعية والذين يعملون في وظائف. التي لا تتناسب مع مؤهلاتهم الأكاديمية ، من خلال تدريبهم على التقدم الوظيفي. وترقيتهم إلى وظائف جيدة.

وأكدت السيدة مها مفيز الرئيس التنفيذي لصندوق العمل تمكين أن إطلاق هذه المبادرة جاء انطلاقا من دور تمكين في تحقيق الأولويات الوطنية وترجمة التوجيهات الحكومية من خلال طرح مبادرات تعزز فرص التطوير الوظيفي للكوادر الوطنية وتدعم تطورهم المهني في المؤسسة. من خلال العمل بطريقة فعالة. وهي قريبة من مؤسسات القطاع الخاص التي تؤمن بدور هذه الكوادر في النهوض بعملياتها وتحسين إنتاجيتها.

وأضافت: “تتميز هذه المبادرة بتقديم دعم مرتبط بشكل مباشر بالتطوير الوظيفي للموظف ، بهدف تحقيق الأثر المنشود لهذا الدعم واستبدال البحرينيين بوظائف نوعية تتناسب مع مؤهلاتهم”.

يمكن للمؤسسات الراغبة في تطوير موظفيها ودعم ترقيتهم الاستفادة من هذه المبادرة لدعم زيادة رواتبهم لمدة عامين بما لا يقل عن 20٪ من الراتب الحالي للموظفين الذين يستوفون معايير الأهلية والذين يتقاضون رواتبهم. أقل من 600 دينار بحريني.

كما سيتم دعم التدريب لتطويرهم المهني بنسبة 100٪. تستهدف هذه المبادرة البحرينيين الذين يعملون حاليًا في وظائف دون مؤهلاتهم الأكاديمية ، بعد موافقة “تمكين” على خطة التطوير الوظيفي التي قدمتها المؤسسة لكل موظف تجاوز عمله في المؤسسة سنة واحدة أو أكثر.

سيتم استلام الطلبات من خلال برنامج التطوير الوظيفي عبر بوابة “تمكين” لدعم المؤسسات اعتبارًا من 11 أبريل 2023.

يشار إلى أن برنامج “التطوير الوظيفي” هو أحد البرامج الرئيسية التي تقدمها تمكين لدعم المؤسسات في تنمية مواردها البشرية بهدف تعزيز أداء الأفراد والمؤسسات من خلال دعم التدريب المهني للموظفين على المؤهلات المهنية والمهارات الأساسية. بالإضافة إلى التدريب الفني والمهني ، بالإضافة إلى تقديم الدعم لزيادة أجور العاملين. لمدة عام ونصف أو عامين ، حسب مسار الدعم.

يأتي هذا الدعم ضمن جهود تمكين في تقديم الدعم للمؤسسات الملتزمة بتطوير مواردها البشرية كجزء من استراتيجية تمكين لهذا العام على أربعة محاور رئيسية: دعم تطوير المؤسسات ونموها ، وتطوير بيئة ريادة الأعمال ، بالإضافة إلى رفع مستوى المشاركة. نسبة البحرينيين ، والتدريب حسب متطلبات سوق العمل. للمهارات الجديدة والناشئة ، مما يساهم في تعزيز الأثر الاقتصادي والنمو المستدام.