875 ألف سعودي يعملون في قطاع الشؤون البلدية والقروية والإسكان

كشف المرصد الوطني للعمل أن نسبة التوطين في الشؤون البلدية والقروية وقطاع الإسكان بلغت نحو 16% في الربع الرابع من عام 2023.
وقال المرصد في تقرير له: إن إجمالي عدد العاملين في قطاع البلديات والريف والإسكان بلغ 5.336 مليون موظف في الربع الرابع من عام 2023.
وأضاف التقرير أن إجمالي عدد الموظفين السعوديين في قطاع الشؤون البلدية والقروية والإسكان بلغ 875 ألف مواطن بنهاية الربع الرابع من عام 2023.

عدد الذكور

وأشار إلى أن عدد السعوديين الذكور العاملين في قطاع الشؤون البلدية والقروية والإسكان بلغ نحو 494 ألف سعودي في الربع الرابع من عام 2023، يمثلون 56% من إجمالي المواطنين العاملين في القطاع.

عدد الاناث

وأفاد أن عدد السعوديات العاملات في قطاع الشؤون البلدية والقروية والإسكان في الربع الرابع من عام 2023 بلغ نحو 381 ألف سعودية، يمثلن 44% من إجمالي المواطنين العاملين في القطاع.
وذكر التقرير أن عدد العاملين في قطاع الشؤون البلدية والقروية والإسكان يعد الأعلى في عدد الموظفين مقارنة بالقطاعات الأخرى، حيث يشكل 49% من إجمالي عدد العاملين في القطاع الخاص في السعودية.

أنشطة القطاع

وأوضح أن عدد العاملين في الأسواق المركزية للسلع الغذائية والاستهلاكية بقطاع البلديات والريف والإسكان بلغ 20,315 ألف موظف في الربع الرابع من عام 2023.
وأشار إلى أن عدد العاملين في قطاع المشروبات والمقاهي بلغ 16,495 ألف موظف، في حين بلغ عدد العاملين في أنشطة خدمات صيانة المباني 53,495 ألف موظف.
وقال التقرير إن عدد الموظفين العاملين في المقاصف والكافيتريات على أساس الامتياز المحدد بلغ 20,329 ألف موظف، في حين بلغ عدد العاملين في المطاعم ذات الخدمة 48,045 ألف موظف.
وأضاف أن عدد العاملين في التنظيف العام للمباني في الربع الرابع من عام 2023 بلغ نحو 22,782 ألف موظف، فيما بلغ عدد العاملين في الإنشاءات العامة للمباني غير السكنية 28,559 ألف موظف.
وأشار إلى أن عدد العاملين في ترميم المباني السكنية وغير السكنية بلغ 56.265 ألف موظف، فيما بلغ عدد العاملين في تشطيب المباني 21.002 ألف موظف، فيما بلغ عدد العاملين في الإنشاءات العامة للمباني السكنية 60.191 ألف موظف في الربع الرابع من عام 2023.
حقق نشاط الأسواق المركزية للمواد الغذائية والسلع الاستهلاكية أعلى نسبة توطين بلغت 32%، يليه نشاط محلات المشروبات ونشاط خدمات صيانة المباني بنسبة توطين 23% و21% على التوالي، في حين تجاوزت هذه الأنشطة وبلغ معدل السعودة الإجمالي للقطاع 16%.
وانخفضت نسبة التوطين لعدد من الأنشطة منها: نشاط تجديد المباني السكنية وغير السكنية الذي حقق نسبة توطين بلغت 10% رغم كثرة عدد المواطنين العاملين في النشاط والذي وصل إلى 56.3 ألف موظف.
ويعد نشاط البناء العام للمباني السكنية من الأنشطة الأقل نسبة للتوطين بنحو 10%، رغم تسجيل النشاط أكبر عدد من العمالة الوطنية مقارنة بالأنشطة الأخرى، حيث بلغ 60 ألف موظف.

وبحسب التقرير، يشير ذلك إلى أن القطاع نجح بشكل كبير في دمج القوى العاملة الوطنية، لكن لا تزال هناك مجالات أوسع للتحسين في تحقيق أهداف التوطين.

ارتفاع عدد الموظفين

وشهد قطاع شؤون البلديات والريف والإسكان ارتفاعا في إجمالي عدد الموظفين حيث ارتفع إلى نحو 359 ألف موظف من 2022 إلى 2023 ليصل إلى 5.33 مليون موظف.
وتعد هذه الزيادة هي الأعلى المسجلة مقارنة بالقطاعات الأخرى، في حين ظل معدل التوطين مستقرا نسبيا، نتيجة الارتفاع المعتدل في عدد المواطنين في القطاع خلال تلك الفترة، حيث بلغت الزيادة ما يقرب من 18 ألف مواطن.

مهارات عالية

وبلغت نسبة التوطين في الوظائف التي تتطلب مهارات عالية 43.7%، فيما سجل غير المواطنين نسبة 56.3% في الربع الرابع من عام 2023.
سجلت الوظائف الإدارية المتخصصة أعلى عدد من الموظفين المواطنين بين الوظائف ذات المهارات العالية، حيث بلغ 78.5 ألف موظف، بنسبة توطين 95%، تليها المديرين الإداريين، بعدد موظفين سعوديين بلغ 44.9 ألف موظف، بنسبة توطين من 88%.
وسجلت وظائف أمناء الخزينة ومديري عمليات الموارد البشرية وأخصائيي عمليات الموارد البشرية أعلى معدلات التوطين بين الوظائف ذات المهارات العالية، حيث وصلت إلى 100%، ويبلغ عدد موظفيها 8000 أمناء خزينة، و6.7 ألف لمديري عمليات الموارد البشرية، و4.8 ألف موظف. ألف لأخصائيي عمليات الموارد البشرية.

التوطين في الوظائف الرئيسية

وسجل قطاع البلديات والريف والإسكان نسبة توطين بلغت 99% في الوظائف الرئيسية، فيما بلغت نسبة غير المواطنين 90.1% في الربع الرابع من عام 2023.
أما الوظائف الرئيسية في القطاع، فقد حقق المهندسون الميكانيكيون أكبر عدد من الموظفين المواطنين حيث بلغ 5.1 ألف موظف بنسبة توطين 26%، يليهم مهندسو الكهرباء بعدد موظفين مواطنين بلغ 5.1 ألف موظف، مع نسبة السعودة 23%
وسجلت وظائف رئيسية أخرى معدلات توطين مرتفعة، مثل: مهندسي السلامة والصحة المهنية حيث بلغ عدد الموظفين المواطنين 1.4 ألف موظف بنسبة توطين 84%، ومهندسي الديكور الداخلي حيث وصل عدد الموظفين المواطنين إلى 1.4 ألف موظف. بنسبة توطين تصل إلى 81%
وتعكس هذه الأرقام الاستجابة الفعالة لسياسات التوطين، مثل: قرار توطين المهن الهندسية الذي تم تفعيله بتاريخ 14/1/2021م، والذي ساهم بشكل كبير في زيادة أعداد المواطنين في الوظائف الرئيسية، رغم أن النسبة الإجمالية لا تزال في الاعتبار منخفضة نسبياً وتحتاج إلى المزيد. جهود.

نسبة المواطنات من إجمالي العاملين

بلغت نسبة المواطنات 43.5% من إجمالي الموظفين المواطنين في قطاع الشؤون البلدية والقروية والإسكان خلال الربع الرابع من عام 2023، فيما شكل المواطنون الذكور نسبة 56.5%.

وتمثل مشاركة المواطنات بهذا المعدل في القطاع مؤشرا إيجابيا يدل على نجاح الجهود المبذولة لتعزيز مشاركة المرأة.
واستحوذت المواطنات على 18.2% من إجمالي المواطنين العاملين في الوظائف الإدارية والوظائف ذات المهارات العالية في قطاعي الشؤون البلدية والقروية والإسكان خلال الربع الرابع من عام 2023.
في المقابل، شكل المواطنون الذكور الأغلبية العظمى بنسبة 81.8%. وهذا يدل على ضرورة تعزيز مشاركة المواطنات في هذه المهن.