وتلعب أزمة البطالة في الهند دورا رئيسيا في النكسة الانتخابية التي مني بها مودي

مومباي: أشرف رئيس الوزراء الهندي ناريندرا مودي على نمو اقتصادي متفوق على مستوى العالم، لكن معدلات البطالة المرتفعة بشكل مزمن لعبت دورًا رئيسيًا في انتكاسته الانتخابية المفاجئة هذا الأسبوع.

أشرف مودي على صعود الهند لتصبح أسرع اقتصاد كبير نموا في العالم، وخامس أكبر اقتصاد فيها، لكن أكبر دولة في العالم من حيث عدد السكان تعاني من أزمة وظائف. وقال الخبير الاقتصادي آرون كومار إن “الضائقة الاقتصادية الأساسية التي يعاني منها الناس في القطاع غير المنظم أثرت على نتيجة الانتخابات”، مضيفاً أن جاذبية مودي القومية الهندوسية للناخبين لم تتناقض مع حقيقة وجود أموال في جيوبهم.

ويستعد مودي لولاية ثالثة في السلطة، حيث يقود هذه المرة حكومة ائتلافية بعد فشله في تأمين أغلبية مطلقة للمرة الأولى منذ وصوله إلى السلطة قبل عقد من الزمن.

وقال كومار: “كانت الورقة الرابحة للسيد مودي هي خطابه العاطفي للهندوس… في محاولة للتغلب على السلبية المحيطة بالبطالة وعدم المساواة وارتفاع الأسعار”. “لقد فشل ذلك لأن الناس تفاعلوا مع وضعهم الاقتصادي وقضاياهم الحقيقية”.

تعد خدمات تكنولوجيا المعلومات الجزء الأكثر وضوحا في الاقتصاد الهندي الحديث، وتاريخيا واحدة من أكبر الشركات التي تخلق فرص عمل للموظفين الإداريين، مما يؤدي إلى توسع الطبقة الوسطى. ومع ذلك، فقد أدى التباطؤ في هذا القطاع إلى معاناة مئات الآلاف من الخريجين الجدد من أجل العثور على عمل. فقد قدرت منظمة العمل الدولية، على سبيل المثال، أن 29% من خريجي الجامعات الشباب في الهند كانوا عاطلين عن العمل في عام 2022.

فقد عززت حكومة مودي بشكل كبير الإنفاق على البنية التحتية وأقنعت الشركات العالمية العملاقة مثل شركة أبل بتصنيع المزيد من أجهزة آيفون في الهند.

“الجميع خائفون”

لكن ذلك لم يترجم إلى وظائف كافية. وقال سانتوش مهروترا، الخبير الاقتصادي في مجال التنمية: “ليس هناك شك في أن الهند تشهد أزمة وظائف في الداخل”. وقال مهروترا: “تحتاج البلاد إلى خلق ما بين 10 ملايين إلى 12 مليون فرصة عمل غير زراعية لاستيعاب الأشخاص الذين يدخلون الاقتصاد والعمال الزراعيين الفائضين”. “إنها تنتج حاليا أقل بكثير من هذا.”

وقال البنك الدولي هذا العام إن الهند، مثل دول جنوب آسيا الأخرى، “لا تخلق فرص عمل كافية لمواكبة الزيادة السريعة في عدد السكان في سن العمل”. جاناكيرمان موثوفيل هو واحد منهم. يحلم الشاب البالغ من العمر 22 عامًا بالحصول على وظيفة في إحدى شركات البرمجيات العملاقة في الهند، وقد أنفق والداه معظم مدخراتهما على الرسوم في كلية هندسة من الدرجة الثانية خارج عاصمة التكنولوجيا بنغالورو. قال موثوفيل: “الجميع خائفون”. “العديد من الشركات الكبرى التي تأتي عادة للتعيين أخطأت في كليتي.”

ومع انضمام عشرات الملايين من الأشخاص إلى القوى العاملة كل عام، فإن التحدي سوف يصبح أكبر. ودعم موثوفيل حزب بهاراتيا جاناتا الذي يتزعمه مودي لكن الإحباطات تتصاعد. وقال: “لقد صوتت أنا وعائلتي لصالح حزب بهاراتيا جاناتا لأننا نعتقد أن مودي هو الأنسب لحل مشاكل هذا البلد”. ولكننا ننتظر مستقبلاً أفضل”.

يأمل موثوفيل في الحصول على وظيفة لسداد ديون أسرته ومساعدته على الزواج. لديه مقابلة الأسبوع المقبل لوظيفة في المكتب الخلفي الذي يتعامل مع مكالمات المساعدة الفنية لأحد البنوك البريطانية. إذا حصل عليه، فإن الراتب يزيد قليلاً عن 200 دولار في الشهر. كما أن قطاع التكنولوجيا في الهند يقع في حالة من الجمود. وتعاني صناعة خدمات تكنولوجيا المعلومات، التي توظف أكثر من خمسة ملايين شخص، بعد التباطؤ في الأسواق الغربية.

انخفض إجمالي عدد موظفي شركات تكنولوجيا المعلومات العملاقة TCS وInfosys وWipro بنحو 64 ألف شخص في العام حتى مارس، وفقًا لتحليل أجرته وكالة فرانس برس لنتائجها المالية السنوية. تستمر الصناعة في إضافة موظفين جدد ولكن محرك التوظيف بدأ في التعثر.

تم إنشاء 60 ألف وظيفة صافية فقط في السنة المالية الماضية، وفقًا لبيانات من هيئة الصناعة ناسكوم، وهو انخفاض حاد من 290 ألف وظيفة تمت إضافتها في السنة المالية 2022-23.

قال سانجيتا جوبتا، كبير مسؤولي الإستراتيجية في ناسكوم، معربا عن أمله في “زيادة النمو” في العام المقبل: “إذا كانت إيراداتك تنمو بنسبة 2 إلى 3 في المائة فقط، فلن يكون لديك مساحة لإضافة عدد الموظفين”. كما أن التباطؤ التكنولوجي العالمي محسوس أيضًا في كليات الهندسة النخبوية في الهند.

قال رجيب مايتي، رئيس مركز التطوير الوظيفي في IIT Kharagpur، وهي كلية من أبرز خريجيها الرئيس التنفيذي لشركة Google ساندر بيتشاي: “إن المواضع أقل هذا العام حتى الآن”. وقال أحد الطلاب في إحدى مدارس المعهد الهندي للتكنولوجيا، الذي طلب عدم الكشف عن هويته لأن ذلك سيعيق فرص حصولهم على وظائف، “لم يعد الناس يحصلون على وظائف في أحضانهم بعد الآن”. “لم يكن لدينا خيار سوى أن نكون أكثر واقعية بشأن الرواتب.” – وكالة فرانس برس