المملكة: تعديلات مرتقبة على نظام العمل لتعزيز استقطاب الكفاءات الأجنبية

اقترحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تعديل اللائحة التنفيذية لنظام العمل بشأن تقسيم تصاريح العمل وتأشيرات العمل، عبر منصة “اطلاع”، بهدف تمكين استهداف مستويات مهارة محددة من مختلف القطاعات المساعدة في تحقيق التوازن الأمثل لسوق العمل، بما في ذلك تشجيع جذب العمالة الأجنبية الماهرة. والاحتفاظ بهم، مع الحفاظ على سلاسة توظيف أصحاب المهارات الأساسية.
يعتمد التعديل المقترح بشكل أساسي على تقسيم تصاريح العمل والتأشيرات إلى 3 فئات حسب مستويات المهارة لتحقيق الأهداف الموضحة أعلاه. هذه الفئات هي: ذوي المهارات العالية، والمهارة، والأساسية.
وبحسب القائمة، ينقسم العمال إلى نوعين: عمال من ذوي الكفاءات المهنية أو المؤهلات التعليمية التي تحتاجها البلاد، ولا يمتلكها أحد من مواطني الدولة أو عددهم لا يفي بالحاجة، وآخرون عاديون و التي تحتاجها البلاد.

أهم نصوص القائمة

ونصت اللائحة على أنه يجب على العامل الذي يتمتع بالكفاءات المهنية أو المؤهلات العلمية التي تحتاجها الدولة أن يحصل على تصريح عمل في إحدى فئتين، الأولى فئة المهارة والمهارة العالية، بشرط استيفاء المعايير اللازمة لإصدار تصريح عمل. تأشيرة التوظيف.
ويحصل العمال العاديون على تصريح عمل من الفئة الأساسية، بمجرد استيفائهم للشروط ومعايير الأهلية اللازمة لإصدار تأشيرة الاستقدام.
وتحدد اللائحة ضوابط تغيير فئة تصريح العمل، والتي تشمل استيفاء جميع الشروط ومعايير الأهلية لفئة المهارة الجديدة، واستيفاء جميع الشروط والضوابط والإجراءات اللازمة لتغيير المهنة.
تمت الموافقة على ضوابط إصدار تصاريح العمل لمن دخل الدولة بتأشيرة غير تأشيرة العمل، وهي أنه يشترط إصدار تصريح عمل للوافد الذي دخل البلاد بانتظام بموجب «زيارة عمل» أو « تأشيرة العمل المؤقت.

مقيم في المملكة

وأتاحت اللائحة للوافد المقيم في المملكة بصفته «رفيقاً» أو «طالباً» أو «مقيماً متميزاً» استيفاء شروط إصدار تصاريح العمل، وأن تكون الإقامة أو التأشيرة سارية المفعول وقت تقديم الطلب إلى إصدار الترخيص، وللوافد الذي دخل البلاد بموجب “تأشيرة عمل مؤقتة أو زيارة عمل”. معايير الأهلية لأي من الفئات المذكورة أعلاه. يجب تحديد اسم المهنة المراد إصدار تصريح العمل لها حسب التصنيف السعودي الموحد للمهن، ويجب أن يكون العمر 18 سنة فما فوق.

توظيف مجموعات متنوعة

وتحدد اللائحة شروط وضوابط إصدار تأشيرات الاستقدام لفئة ذوي المهارات العالية. يجب أن تندرج مهنة العامل ضمن إحدى المجموعات الرئيسية للتصنيف السعودي الموحد للمهن، ويجب ألا يقل أجره الإجمالي عن الحد الذي تحدده الوزارة لكل قطاع، وأن يجتاز نظام النقاط الذي تحدده الوزارة لهذه الفئة.
ونصت اللائحة على أنه لإصدار تأشيرة استقدام فئة العمالة الماهرة يجب أن تندرج مهنة العامل ضمن إحدى المجموعات الرئيسية “1-8” من التصنيف السعودي الموحد للمهن، وألا يقل إجمالي أجره عن الحد الأدنى المؤهل للفئة وهو “2000” ريال سعودي، ويجب عليه اجتياز أحد اختبارات الفحص والتحقق المهني التي تحددها الوزارة.
وتم تحديد متطلبات إصدار تأشيرة استقدام الفئة الأساسية، وهي أن مهنة العامل يجب أن تندرج ضمن إحدى المجموعات الرئيسية “1-9” من التصنيف السعودي الموحد للمهن، واجتياز أحد اختبارات الفحص والتحقق المهني التي يحددها الوزارة، وأن يكون عمره “18” عاماً فما فوق ولا يتجاوز “60” عاماً.