المملكة: بالتفاصيل.. 40 مبادرة لـ “الموارد البشرية” خلال موسم حج 1445هـ

نفذت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خلال موسم حج هذا العام 1445هـ، أكثر من 40 مبادرة، من بينها مبادرة مراكز ضيافة الأطفال.
وساهمت في استقبال أكثر من 177 طفلاً عبر 22 مركزاً بمكة المكرمة، حيث تهدف هذه المراكز إلى منح الحجاج الطمأنينة والراحة من خلال توفير بيئة آمنة لأطفالهم أثناء أداء مناسك الحج.

أكثر من 1000 متطوع ومتطوعة

شارك أكثر من 1000 متطوع ومتطوعة في تقديم الخدمات لحجاج بيت الله الحرام بمكة المكرمة والمشاعر المقدسة والمنافذ البرية ومواقع توقف حافلات الحجاج. وعملوا ما يقارب 130 ألف ساعة تطوعية، وزعوا أكثر من 470 ألف وجبة، بالإضافة إلى أكثر من 50 ألف هدية شخصية.
كما أشرفت الوزارة من خلال مبادرة السقي والسقي على عمل 83 جمعية في تقديم الخدمات لحجاج بيت الله الحرام، وتجاوز عدد الوجبات المقدمة 3 ملايين وجبة وأكثر من 5 ملايين قارورة مياه.
وشاركت الوزارة في أعمال لجان الطوارئ بالتعاون مع الجهات ذات العلاقة بتنفيذ 5 برامج وورش عمل والإشراف على 4 مراكز إيواء لتقديم الخدمات الفورية عند الحاجة.

15 مركبة مجهزة بكافة المتطلبات

كما تم تنفيذ مهمة طارئة في مشعر عرفة للتأكد من جاهزية الفرق، وتم دعم الجهود بـ 15 آلية مجهزة بكافة الاحتياجات الضرورية.
في إطار جهود الوزارة لتمكين العمل الموسمي للمؤسسات والأفراد الراغبين في العمل خلال موسم حج هذا العام 1445هـ، بلغ عدد العاملين المستفيدين من خدمة “باب أجير” أكثر من 16,840 عاملاً.
وبلغ عدد المنشآت المستفيدة من الخدمة أكثر من 880 منشأة مشاركة، كما بلغ إجمالي عدد السير الذاتية المنشورة عبر الخدمة حوالي 24,671 سيرة ذاتية.
ومن خلال خدمة “التأشيرات الموسمية” التي تتيح الفرصة للمنشآت العاملة خلال موسم الحج لتغطية احتياجاتها من العمال والمساهمة في خدمة حجاج بيت الله الحرام، عملت الوزارة منذ مرحلة مبكرة على إصدار تأشيرات موسمية للمنشآت بشروط سهلة ومريحة .

42853 تأشيرة عمل موسمية

وبلغ عدد التأشيرات الموسمية الصادرة أكثر من 42853 تأشيرة عمل موسمية لعدد من المهن في مختلف المجالات، وعملت فرق الوزارة الرقابية على تنفيذ أكثر من 655 زيارة ميدانية بهدف تنفيذ المنشآت لمتطلبات وأحكام لائحة التأشيرات الموسمية تأشيرات العمل المؤقتة ومدى التزامها بالأنظمة والتعليمات.
كما نفذت الوزارة من خلال مبادرة أحكام قانون العمل أكثر من 4000 زيارة ميدانية هدفت إلى تعزيز التزام المنشآت بأحكام قانون العمل ولائحته التنفيذية.
وتعكس هذه المبادرات جهود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لتحقيق أعلى مستويات الخدمة لحجاج بيت الله الحرام، بما يتماشى مع رؤية المملكة 2030، وتحسين جودة الخدمات المقدمة خلال موسم الحج، وضمان تجربة مريحة وآمنة. للحجاج.