وزير النقل يتفقد أعمال امتحان المتقدمين لمسابقة "القومية للأنفاق"
الفريق مهندس . زار كامل الوزير وزير النقل مركز تقييم القدرات والمسابقات بالجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، وكان في استقباله الدكتور صالح الشيخ رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة. وزير النقل ورئيس الوكالة يتفقدان أعمال فحص المتقدمين لوظائف المهندسين. والمحاسبين الجدد بالهيئة الوطنية للأنفاق، في مسابقة سبق أن أعلنتها الهيئة لـ 101 وظيفة لتلبية حاجة الهيئة لتعيين 96 مهندساً في التخصصات (مهندس ميكانيكا – مهندس كهربائي – مهندس تصميم مدني – مهندس تصميم معماري – مهندس اتصالات – كهرباء مهندس حاسوب – مهندس إشارات – مهندس أبحاث تربة – مهندس طرق – مهندس تنفيذ – مهندس عطاءات وعقود – مهندس جرد ومستخلصات – مهندس بناء – مهندس ضبط جودة – مهندس مساحة – مهندس أبحاث – مهندس ميكاترونكس) بالإضافة إلى 5 في الوظيفة أخصائي شؤون مالية بالمرحلة المهنية الثالثة (ج). ) وفقاً لأحكام قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم (81) لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.
التقى وزير النقل خلال جولته بالمركز بعدد من المتقدمين بعد إجراء الاختبارات، حيث نقل الوزير تحيات فخامة الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية لجميع المتقدمين وتمنياته للمتقدمين والذين سيتم اختيارهم سيكملون النقلة النوعية الهائلة في هذا المجال، مشيراً أيضاً إلى توجيهات القيادة السياسية بأن يتم اختيارهم وفق أفضل معايير الاختيار، في إطار الاهتمام بالعنصر البشري واختيار الأجيال الجديدة من الشباب، مهندسين حديثي التخرج للعمل في مجال المترو. الأنفاق والقطارات الكهربائية فائقة السرعة لمواكبة الطفرة الحضارية العملاقة التي تشهدها مصر في هذا المجال، ليس داخل منطقة القاهرة الكبرى فحسب، بل في عدد كبير من محافظات الجمهورية في إقليمي الوجه القبلي والسفلي، مما يتيح تنفيذ هذه المشاريع العملاقة وفق الجداول الزمنية المحددة لكل مشروع وبما يضمن الحصول على أعلى المعايير. الجودة والأمان والمطابقة للمواصفات العالمية في هذا المجال المتخصص والفريد من نوعه.
وأكد الفريق المهندس كامل الوزير خلال جولته حرصه على التعاون مع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة للاستفادة من نظام المسابقات الإلكترونية التي ترتقي بمبادئ العدالة والنزاهة والشفافية والحوكمة وتكافؤ الفرص. من بين جميع المتقدمين، مشيراً إلى أنه بعد اختيار 96 مهندساً من مختلف التخصصات و5 متخصصين في الشؤون المالية، بإجمالي 101، سيتم اختبارهم في الأكاديمية. العسكريون المصريون (فحص طبي – رياضي – نفسي – جسدي) يتبعه التحاقهم بدورة تدريبية بالأكاديمية لمدة 6 أشهر قبل التحاقهم بالهيئة القومية للأنفاق. وأوضح الوزير أنه بالإضافة إلى تخريج هذه الأجيال الجديدة، فإنه يتم الارتقاء بالعنصر البشري الحالي وفق خطة شاملة ترتكز على أسس تقوم على عدة محاور: منها تهيئة بيئة العمل المناسبة، وحل كافة المشكلات الإدارية، وتحقيق العدالة بين الموظفين. كافة الموظفين، والاستمرار في تنفيذ الدورات التثقيفية والتثقيفية والسلوكية لهم، في إطار الخطة الشاملة للارتقاء بالعنصر البشري في كافة قطاعات الوزارة بما فيها قطاع مترو الأنفاق والجر الكهربائي.
ومن بين أمور أخرى. من جانبه أوضح الدكتور صالح الشيخ أن الجهاز أنشأ مركز تقييم القدرات والمسابقات، وتأكد من أن نظام المركز مؤتمت بالكامل وخالي من أي تدخل بشري. ثم عملت على توفير البنية التحتية التكنولوجية اللازمة للبدء بالتطبيق من خلال توفير قاعات مجهزة بأحدث أجهزة الكمبيوتر وإعداد غرفة تحكم مجهزة. تفادياً لحدوث أي مشاكل أو أعطال أثناء اختبارات المتقدمين للوظائف.
وفيما يتعلق بموضوعات الامتحانات التي تجرى في المركز كشف الدكتور صالح الشيخ أن المتقدم يخضع لامتحانات تتكون من عدة موضوعات منها الكفايات السلوكية، والكفايات اللغوية التي تشمل اللغة العربية، وواحدة اللغات الأجنبية التي ذكر المتقدم أن أن يتقن أثناء تقديم طلب التوظيف، ثم الكفايات التكنولوجية والمعرفية بما في ذلك الحاسب الآلي والمعلومات العامة، بالإضافة إلى اختبار في التخصص الذي تقدم عليه المتقدم.
للمزيد : تابع خليجيون 24 ، وللتواصل الاجتماعي تابعنا علي فيسبوك وتويتر
