فوكسكون ترفض وظائف النساء المتزوجات من الهند على iPhone: تقرير

سريبيرومبودور، الهند: كانت المرأتان اللتان كانتا تقفان بالقرب من مدخل مصنع آيفون في جنوب الهند منزعجتين. أتت بارفاثي وجاناكي، الشقيقتان في العشرينات من العمر، إلى المصنع، الذي تديره شركة Foxconn، المورد الرئيسي لشركة Apple، لإجراء مقابلات في مارس 2023 بعد رؤية إعلانات الوظائف على WhatsApp. ولكن تم إبعادهم عند البوابة الرئيسية من قبل ضابط الأمن الذي أوقفهم وسألهم: “هل أنتم متزوجون؟”

وقالت بارفاثي لاحقاً في مقابلة أجريت معها في كوخ قريتها: “لم نحصل على الوظائف لأننا متزوجان”. وأضافت: “حتى سائق الريكشا الذي أخذنا من موقف الحافلات إلى منشأة فوكسكون أخبرنا أنهم لن يأخذوا النساء المتزوجات”. “كنا نظن أننا سنستمر في تجربتها.”

توصل تحقيق أجرته رويترز إلى أن شركة فوكسكون استبعدت النساء المتزوجات بشكل منهجي من الوظائف في مصنع تجميع هواتف iPhone الرئيسي في الهند، على أساس أن لديهن مسؤوليات عائلية أكثر من نظيراتهن غير المتزوجات. قال إس بول، المدير التنفيذي السابق للموارد البشرية في شركة فوكسكون الهند، إن المسؤولين التنفيذيين في الشركة ينقلون شفهيًا قواعد التوظيف إلى وكالات التوظيف الهندية، التي تكلفها فوكسكون بالبحث عن المرشحين، وإحضارهم لإجراء المقابلات وتوظيفهم.

‘القضايا الثقافية’

قال بول، الذي قال إنه ترك الشركة في أغسطس 2023 للحصول على دور أفضل أجرًا في شركة استشارية، إن شركة فوكسكون لا تقوم عادةً بتوظيف النساء المتزوجات بسبب “القضايا الثقافية” والضغوط المجتمعية. وأضاف بول أن وجهة نظر الشركة كانت أن هناك “العديد من القضايا بعد الزواج”. ومنها: أن المرأة «تلد بعد الزواج».

وقال: “تزداد عوامل الخطر عند توظيف النساء المتزوجات”. وقد تم تأكيد رواية بول من قبل 17 موظفا من أكثر من اثنتي عشرة وكالة توظيف تابعة لشركة فوكسكون في الهند، وأربعة مديرين تنفيذيين حاليين وسابقين للموارد البشرية في فوكسكون. وتحدث 12 من هذه المصادر بشرط عدم الكشف عن هويتهم. وأشار الوكلاء ومصادر الموارد البشرية في فوكسكون إلى الواجبات العائلية والحمل وارتفاع نسبة التغيب عن العمل كأسباب لعدم قيام فوكسكون بتوظيف نساء متزوجات في المصنع الواقع في سريبيرومبودور بالقرب من مدينة تشيناي. وقال العديد من هؤلاء الأشخاص أيضًا إن المجوهرات التي ترتديها النساء الهندوسيات المتزوجات يمكن أن تتداخل مع الإنتاج.

الحظر ليس مطلقا وقال ثلاثة مديرين تنفيذيين سابقين في مجال الموارد البشرية في شركة فوكسكون لرويترز إن الشركة المصنعة التي يقع مقرها الرئيسي في تايوان تخفف من ممارسة عدم توظيف النساء المتزوجات خلال فترات الإنتاج المرتفع عندما تواجه في بعض الأحيان نقصًا في العمالة. وجدت رويترز أنه في بعض الحالات، تساعد وكالات التوظيف المرشحات على إخفاء حالتهن الاجتماعية لتأمين الوظائف. وردا على أسئلة من رويترز، أقرت شركتا أبل وفوكسكون بوجود ثغرات في ممارسات التوظيف في عام 2022، وقالتا إنهما عملتا على معالجة هذه المشكلات. لكن جميع الممارسات التمييزية التي وثقتها رويترز في مصنع سريبيرومبودور حدثت في عامي 2023 و2024. ولم تعالج الشركات تلك الحالات. كما أنهم لم يحددوا ما إذا كانت أي من الثغرات في عام 2022 تتعلق بتوظيف النساء المتزوجات.

في حين أن القانون الهندي لا يمنع الشركات من التمييز في التوظيف على أساس الحالة الاجتماعية، فإن سياسات أبل وفوكسكون تحظر مثل هذه الممارسة في سلاسل التوريد الخاصة بهم. وقالت شركة أبل لرويترز إنها تتمسك بأعلى معايير سلسلة التوريد في الصناعة، وأشارت إلى أن فوكسكون توظف بعض النساء المتزوجات في الهند.

وقالت شركة Apple في بيان: “عندما أثيرت المخاوف بشأن ممارسات التوظيف لأول مرة في عام 2022، اتخذنا الإجراءات على الفور وعملنا مع موردينا لإجراء عمليات تدقيق شهرية لتحديد المشكلات والتأكد من الالتزام بمعاييرنا العالية”. “جميع موردينا في الهند يوظفون نساء متزوجات، بما في ذلك فوكسكون.” وقالت فوكسكون في بيان إنها “تدحض بقوة مزاعم التمييز في التوظيف على أساس الحالة الاجتماعية أو الجنس أو الدين أو أي شكل آخر”.

وفي الفترة بين يناير/كانون الثاني 2023 ومايو/أيار 2024، قامت رويترز بأكثر من 20 رحلة إلى سريبيرومبودور وتحدثت إلى العشرات من الباحثين عن عمل حول عملية التوظيف. راجع المراسلون أيضًا كتيب معلومات المرشح، والعشرات من إعلانات الوظائف وسجلات مناقشات WhatsApp التي ذكر فيها أربعة من مسؤولي التوظيف التابعين لجهات خارجية في Foxconn للمرشحين المحتملين أن النساء غير المتزوجات فقط هم المؤهلون لوظائف التجميع. ولم تذكر الإعلانات توظيف الرجال.

تقوم شركة فوكسكون، وهي أكبر شركة لتصنيع الإلكترونيات التعاقدية في العالم، بالاستعانة بمصادر خارجية لتوظيف عمال خط التجميع لبائعي الطرف الثالث، الذين يجب أن يكونوا مسجلين لدى حكومة ولاية تاميل نادو كمقدمي خدمة رسميين لشركة فوكسكون. يقوم وكلاء التوظيف باستكشاف المرشحين وفحصهم، الذين تتم مقابلتهم واختيارهم في النهاية بواسطة Foxconn. وقال ثلاثة وكلاء توظيف إن هؤلاء البائعين أنفسهم يوظفون العمال مباشرة ويديرون كشوف المرتبات، ويتقاضون رواتب تتراوح بين 10 إلى 15 دولارًا شهريًا لكل موظف.

تطلب كل من Apple وFoxconn من مورديهما الالتزام بقواعد السلوك الخاصة بكل منهما. ظهرت خطوط التجميع التي تعمل بها النساء بالكامل أو في الغالب في بعض الصناعات في الهند. وهذا يتماشى مع جهود مودي لتعزيز مشاركة النساء في قوة العمل – والتي تظهر البيانات الرسمية أنها تبلغ حوالي 37%، مقارنة بحوالي 80% للرجال.

الزواج “غير مسموح”

وبالإضافة إلى الأختين بارفاثي وجاناكي، تحدثت رويترز إلى خمس نساء أخريات قلن إن شركات فوكسكون المستأجرة لهن رفضتهن على أساس أنهن متزوجات. تلقت بريا دارشيني الأخبار في محادثة جماعية على تطبيق واتساب، أنشأها أحد مسؤولي التوظيف من SS Enterprises، إحدى وكالات التوظيف، للبحث عن المرشحين.

طرح دارشيني أسئلة على المجموعة في أغسطس 2023، وفقًا للنص الذي استعرضته رويترز: “لدي طفل. هل هناك مرافق لرعاية الأطفال؟ هل يمكنني إحضار طفلي؟ العمر 2. الراتب؟

أرسل مسؤول التجنيد، تي. بالو، ردًا مقتضبًا: الزواج “غير مسموح به”. وردا على سؤال عن رده، قال بالو لرويترز إن شركة فوكسكون لا توظف نساء متزوجات يرتدين الحلي، لأنها تريد ضمان منطقة خالية من المعادن. وقالت دارشيني، وهي في أواخر العشرينيات من عمرها، لرويترز إنها تطلب المساعدة من الأصدقاء والعائلة للعثور على وظيفة تسمح لها برعاية طفلها.

وقال بول، المدير التنفيذي السابق للموارد البشرية، إن إدارة فوكسكون تنصح البائعين الذين يقومون بالتوظيف بعدم ذكر معايير الزواج والعمر في إعلانات الوظائف الخاصة بهم. ولكن في بعض الحالات، لم يستمع البائعون لهذه النصيحة.

جاء في إعلان نشره أحد مسؤولي التوظيف في Prooodle، وهي وكالة توظيف تابعة لشركة Foxconn، في مجموعة WhatsApp متاحة للجمهور في فبراير 2024: “وظيفة شاغرة للإناث فقط … تصنيع iPhone … العمر: 19 إلى 30 غير متزوجة”.