انطلاق برنامج زين الصيفي

الكويت: وقد بدأ الطلاب المشاركون في برنامج زين الصيفي رحلتهم في العديد من الفروع الرئيسية للشركة، إلى جانب المقر الرئيسي لمؤسسة كويت نيوز، وهي مؤسسة إعلامية محلية رائدة، وكويت تايمز، أول صحيفة يومية باللغة الإنجليزية في الكويت. وقد انطلق مؤخراً الموسم الخامس من البرنامج للاستثمار في مهارات الشباب الطموحين خلال موسم الصيف.

بعد مرحلة التسجيل، تمت مقابلة المتقدمين، وتم اختيار المشاركين النهائيين بناءً على كفاءاتهم واهتماماتهم. بعد ذلك، استضافت زين جلسة توجيهية خاصة في مركز الابتكار (ZINC) في الشويخ، حيث تم تحديد تفاصيل البرنامج والمهام اليومية. وقام الطلاب أيضًا بجولة في مركز الاتصال 107 التابع لشركة زين للحصول على معلومات حول عمليات خدمة العملاء الرائدة في الشركة.

وقبل البدء بأدوارهم الجديدة، حضر الطلاب ورشة عمل بعنوان “وجه مسيرتك المهنية” والتي عقدت بالشراكة مع إنجاز الكويت. ركزت هذه الجلسة على موضوعات الإعداد الوظيفي الرئيسية، مثل القيادة في بيئة متغيرة، وإدارة الوقت، والتواصل، والتحدث أمام الجمهور، والاستفادة من التكنولوجيا لتعزيز هذه المهارات. كما غطت الورشة التواصل الشفهي والكتابي، والكتابة التجارية والإبداعية، وصياغة السيرة الذاتية، واستراتيجيات البحث عن وظيفة. تعلم الطلاب كيفية حل المشكلات واتخاذ القرار وتطوير حلول مبتكرة للتغلب على التحديات.

تشمل الخبرة العملية في فروع زين العديد من المهارات التجارية.

يكتسب الطلاب مهارات إعلامية في كويت نيوز وكويت تايمز.

وبدأ الطلاب تدريباتهم في بعض أكبر فروع زين في الكويت، بما في ذلك فرع برج بيبي في السالمية، وفرع ويرهاوس مول، وفرع العاصمة مول، وفرع الأفنيوز مول، وفرع حولي، وفرع مشرف. وخلال فترة وجودهم في هذه الفروع، سيكتسبون مهارات العمل الأساسية في خدمة العملاء، وتسويق المنتجات، وبيع الأجهزة الإلكترونية والذكية، والترويج للعروض، بالإضافة إلى المهارات الشخصية مثل التفكير النقدي وحل المشكلات وإدارة الوقت والعمل الجماعي. بالإضافة إلى ذلك، ستتعلم مجموعة من الطلاب المتدربين في كويت تايمز وكويت نيوز عن العمليات الإعلامية، بما في ذلك إنشاء التقارير الإخبارية والمقالات التحريرية وإنشاء المحتوى واستخدام الكاميرات ومعدات الصوت.

يواصل الموسم الخامس من برنامج زين الصيفي مهمة الشركة المتمثلة في الاستثمار في قدرات الشباب من خلال تقديم تجارب تدريب تفاعلية. ويهدف البرنامج إلى إعداد الخريجين لسوق العمل من خلال تطوير مجموعة متنوعة من المهارات. وكانت المواسم الأربعة السابقة ناجحة للغاية، حيث شارك فيها العديد من الطلاب الطموحين. يقدم البرنامج نظام الدوام الجزئي مدفوع الأجر مع ساعات عمل أسبوعية مخصصة لمدة شهر واحد. يعد البرنامج الصيفي جزءًا من مبادرة شبكة جامعات المستقبل (FUN) التابعة لشركة زين، وهي واحدة من البرامج المستدامة الأكثر جاذبية للشركة منذ إطلاقها في عام 2008. وعلى مر السنين، زودت FUN مئات الطلاب بتجارب بدوام جزئي مدفوعة الأجر في زين، مما ساعدهم إطلاق حياتهم المهنية.