بعد موافقة مجلس الوزراء عليه.. كل ماتريد معرفته عن نظام التأمينات الاجتماعية الجديد والفئات المشمولة

أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية محتويات قرار مجلس الوزراء بالموافقة على نظام التأمينات الاجتماعية الجديد وقصر تطبيقه على الملتحقين الجدد بالعمل، والموافقة على استمرار العمل بأحكام نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية للمشتركين الحاليين، باستثناء الأحكام المتعلقة بسن التقاعد النظامي ومدة استحقاق المعاش التقاعدي قبل بلوغ ذلك السن للفئات المشمولة وفقاً لما نص عليه القرار.

في إطار حرص “خليجيون 24” على تقديم كل ما يهم قرائها، ينشر لكم “خليجيون 24” تفاصيل نظام التأمينات الاجتماعية الجديد كما شرحته المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بعد موافقة الوزراء.

وأوضحت المؤسسة أن نظام التأمينات الاجتماعية الجديد لن يطبق إلا على الملتحقين الجدد بالعمل من المدنيين في القطاعين العام والخاص الذين ليس لديهم أي مدد اشتراك سابقة في أنظمة التقاعد المدني أو التأمينات الاجتماعية الحالية، ويستمر تطبيق أحكام أنظمة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية على المشتركين الحاليين، باستثناء الأحكام المتعلقة بسن التقاعد النظامي والمدد المستحقة لاستحقاق المعاش قبل بلوغ ذلك السن، وذلك بالنسبة للمشتركين الذين تقل مدد اشتراكهم عن (20) عاماً وتقل أعمارهم عن (50) عاماً هجرياً في تاريخ نفاذ هذه التعديلات.

وأشارت الهيئة إلى أن سن التقاعد النظامي للفئات المشمولة سيكون بين (58 و65) سنة ميلادية، مع زيادة تدريجية تبدأ بـ (4) أشهر عن سن التقاعد النظامي الحالي وفقاً لعمر المشترك في تاريخ نفاذ التعديلات، وستكون مدة الاشتراك اللازمة للتقاعد المبكر بين (25 و30) سنة اشتراك، مع زيادة تدريجية تبدأ بـ (12) شهراً عن المدة الحالية اللازمة للتقاعد المبكر وفقاً لمدد الاشتراك في تاريخ نفاذ التعديلات، فيما يستمر تطبيق أنظمة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية الحالية دون تغيير على بقية المشتركين الذين تبلغ أعمارهم (50) سنة هجرية فأكثر أو الذين تبلغ مدد اشتراكهم (20) سنة فأكثر في تاريخ نفاذ تلك التعديلات.

وأوضحت التأمينات الاجتماعية أيضاً أن النظام الجديد والأحكام المتعلقة بسن التقاعد النظامي والمدد المستحقة لاستحقاق المعاش قبل بلوغ ذلك السن للفئات الخاضعة سيدخل حيز التنفيذ في 27/12/1445هـ الموافق 7/3/2024م.

المتقاعدون أو المستفيدون من أفراد أسرة المتقاعد المتوفى:

– التعديلات على النظام الحالي لا تشمل المتقاعدين أو المستفيدين الحاليين، حيث يتم الإبقاء على المزايا نفسها دون تغيير.

الوافدون الجدد إلى سوق العمل:

يسري نظام التأمينات الاجتماعية الجديد على الداخلين الجدد إلى سوق العمل في القطاعين العام والخاص الذين ليس لديهم أي فترة اشتراك سابقة.

يتيح النظام الجديد سهولة التنقل بين الوظائف في القطاعين العام والخاص.

– سيتم زيادة أسعار الاشتراك تدريجيا على مدى أربع سنوات بمعدل 0.5% سنويا اعتبارا من السنة الثانية.

السن القانوني للتقاعد هو 65 عامًا.

المدة المطلوبة للتقاعد المبكر هي 30 سنة اشتراك.

أصحاب العمل والجهات:

– يساهم تعويض الأمومة في زيادة تمكين المرأة وتشغيلها في سوق العمل.

– تعمل إجازة الأمومة على تخفيف الأعباء المالية على أصحاب العمل والجهات، حيث تتحمل المؤسسة الاستفادة عن المرأة العاملة عندما تستحق ذلك.

ويتيح النظام الجديد للجهات استقطاب الكفاءات وتسهيل تنقلها بين القطاعين العام والخاص.

لمزيد من التفاصيل يمكنكم زيارة منصة التوعية المخصصة لهذا الغرض من خلال الرابط الوعي.التأمينات.gov.sa

الضمان الاجتماعي