«غلوبال فاوندريز» ترحب بمزيد من المواهب مع ارتفاع الطلب على الرقائق

مع تكثيف المنافسة على المواهب واستمرار التمويل من قانون أشباه الموصلات والعلوم في الولايات المتحدة، تتطلع صناعة الرقائق إلى جذب المزيد من العمال والموظفين المخضرمين في سوق العمل الضيق.

وفي ظل هذا، تستهدف شركة جلوبال فاوندريز، وهي وحدة تابعة لشركة مبادلة للاستثمار وثالث أكبر شركة لصناعة الرقائق في العالم، قوة عاملة واسعة النطاق من أفضل المواهب وأكثرها مهارة في الصناعة، إلى جانب المرشحين من برنامجها الرائد لإعادة دمج القوى العاملة في مجال التكنولوجيا، وسط مبادرة مخصصة للنساء فقط.

وبحسب دراسة أجرتها جمعية صناعة أشباه الموصلات العام الماضي، من المتوقع أن يواجه القطاع نقصًا يصل إلى 1.4 مليون موظف في الاقتصاد الأمريكي الأوسع بحلول عام 2030، بما في ذلك 67 ألف فني ومهندس وعالم كمبيوتر، مع انفجار تقنيات الذكاء الاصطناعي التوليدي.

وخلصت دراسة منفصلة أجرتها شركة ديلويت أيضًا إلى أن أزمة المواهب في قطاع أشباه الموصلات قد تتفاقم بسبب البيئة الاقتصادية العالمية المتقلبة ومشاكل سلسلة التوريد المستمرة.

• مرحبا بكم في المواهب

تنتج شركة جلوبال فاوندريز الرقائق التي تدخل في صناعة المنتجات التقنية اليومية، من الإلكترونيات والهواتف إلى السيارات، فضلاً عن مكونات الطيران والدفاع. ومن بين عملائها الرئيسيين جنرال موتورز ولوكهيد مارتن.

وقال براديب رامان، كبير مسؤولي الموارد البشرية في الشركة، في مقابلة مع شبكة CNBC: “إن نهج الشركة في تطوير قوتها العاملة يستهدف آلاف الوظائف حول العالم، وهي الوتيرة التي نتوقع أن تستمر مع زيادة الطلب”.

وأضاف “إننا نرحب بشدة بالفرص المتاحة داخل صناعة أشباه الموصلات، وإذا لم تكن لدينا المواهب التقليدية جاهزة، فإن الحل هو تدريب الأشخاص عبر التخصصات”، مشيرًا إلى أن الاحتياجات تتراوح من الفنيين إلى مديري المنتجات إلى الأدوار المؤسسية.

• فوائد التمويل

وبالإضافة إلى رغبتها في جذب الوظائف في مجالات مثل الهندسة وعلوم الكمبيوتر، فإن التمويل من قانون الرقائق والعلوم الأميركي، المصمم لتحفيز الإنتاج المحلي، من شأنه أيضاً أن يعزز نمو مصانع التصنيع التابعة لشركة جلوبال فاوندريز في نيويورك وفيرمونت.

في فبراير/شباط، أعلنت الشركة أنها حصلت على تمويل بقيمة 1.5 مليار دولار من الحكومة الأميركية لتوسيع قدرتها التصنيعية وتعزيز إنتاج الرقائق. وتتوقع الشركة، إلى جانب الأموال الحكومية والفيدرالية القادمة، أن يساعدها ذلك في خلق نحو 1500 وظيفة في التصنيع، و9000 وظيفة خلال عمر المشاريع المخطط لها.

وتعتقد شركة جلوبال فاوندريز أن التحديات التي تواجهها في التوظيف يمكن حلها من خلال اتباع نهج بيئي لتطوير القوى العاملة، وجعل الشركة واحدة من أفضل بيئات العمل من خلال المزايا والحوافز التي تقدمها.