الاتحادية للموارد البشرية تعمم سياسة العودة للمدارس

أصدرت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية تعميماً خاصاً إلى كافة الوزارات والجهات الاتحادية في الدولة بشأن سياسة «العودة إلى المدارس»، للسماح لأولياء الأمور العاملين في الحكومة الاتحادية مع بداية العام الدراسي الجديد بمرافقة أبنائهم إلى المدارس والحضانات في بداية مسيرتهم الدراسية.

ويهدف التعميم إلى دعم موظفي الحكومة الاتحادية من خلال توفير المرونة الكافية في بيئة العمل بما يتوافق مع التوجيهات والتشريعات المعمول بها، وبما لا يؤثر على سير العمل وتقديم الخدمات، وفقاً للأنظمة المتبعة في كل جهة اتحادية، وبموافقة الرئيس المباشر.

توفر سياسة “العودة إلى المدرسة” لأولياء أمور موظفي الحكومة الفيدرالية الذين لديهم أطفال في المدارس المرونة في اصطحاب أطفالهم من وإلى المدرسة، إما من خلال إجازة متأخرة في الصباح أو طرد مبكر، في اليوم الدراسي الأول، لمدة أقصاها 3 ساعات مجتمعة أو مقسمة إلى فترتين صباحية أو مسائية.

أما بالنسبة لأولياء أمور موظفي الحكومة الاتحادية الذين لديهم أطفال في دور الحضانة ورياض الأطفال، فيجوز منحهم تصريح خروج مبكر أو متأخر صباحاً خلال الأسبوع الدراسي الأول لاصطحاب أطفالهم من وإلى دار الحضانة، لمدة أقصاها ثلاث ساعات يومياً، مع مراعاة اختلاف أيام بدء الدراسة وفقاً للمنهاج الدراسي المحدد للمدرسة من قبل الجهات المختصة.

وتتيح سياسة “العودة إلى المدارس” أيضًا العمل بساعات مرنة في المناسبات والظروف الأخرى المرتبطة بالعام الدراسي، بشرط ألا يخل ذلك بسير العمل في الجهة، وألا يتعارض مع قانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية ولائحته التنفيذية، ويجوز منح الموظف إجازة لمدة لا تتجاوز ثلاث ساعات لحضور اجتماعات أولياء الأمور في مدارس أبنائه، كما يجوز منحه إجازة لمدة لا تتجاوز ثلاث ساعات لحضور حفلات التخرج والفعاليات والأنشطة لأبنائه.