26 جهة ومؤسسة تشارك في «إثراء» للتوظيف

أكد سمو الشيخ محمد بن حمد الشرقي ولي عهد الفجيرة أهمية تمكين الكوادر الوطنية بكافة الأدوات المعرفية والتدريبية التي تدعم توجهات العمل التنموي الشامل على مستوى الأفراد والمؤسسات وتسهم في تعزيز التوطين العملية في أهم القطاعات الحيوية.

جاء ذلك خلال حضور سموه إطلاق النسخة الخامسة من معرض «إثراء» للتوظيف في القطاعات المالية والمصرفية والتأمينية، الذي ينظمه معهد الإمارات المالي بالشراكة مع حكومة الفجيرة ممثلة بـ برنامج الفجيرة للتميز الحكومي، في المقر الرئيسي لفندق دبل تري باي هيلتون الفجيرة، بحضور محافظ بنك الفجيرة. مصرف الإمارات العربية المتحدة المركزي، رئيس مجلس إدارة معهد الإمارات المالي خالد محمد الأعمى.

وأشار سموه إلى اهتمام ومتابعة صاحب السمو الشيخ حمد بن محمد الشرقي، عضو المجلس الأعلى حاكم الفجيرة، لقطاع الموارد البشرية ومتطلبات تطويره، وتوجيهات سموه بتمكينه. الأفراد وظيفياً، بما يحقق إمكانات الخطة الاستراتيجية لحكومة الفجيرة، ورؤية الدولة، نحو بناء اقتصاد مستدام ومتنوع، قائم على… الاستثمار المعرفي في الموارد البشرية.

وقام سمو ولي عهد الفجيرة بجولة في المعرض وتفقد أجنحة الجهات المشاركة، استعرض خلالها الفرص الوظيفية والتدريبية المقدمة للشباب المواطنين من خريجي الثانوية العامة والحاصلين على درجة البكالوريوس في التخصصات المالية والمصرفية والتأمين وإدارة الأعمال، قطاعات الاقتصاد وتكنولوجيا المعلومات.

وأشاد سموه بجهود الجهات المشاركة في دعم مجال التوطين مشيراً إلى أن هذا المعرض يمثل منصة حيوية لتمكين الشباب وتطوير حياتهم المهنية في مختلف القطاعات مما يسهم في دفع وتعزيز التنمية الاقتصادية في إمارة الفجيرة و دولة الإمارات العربية المتحدة.

كما شهد سمو ولي عهد الفجيرة في ختام جولته بالمعرض توقيع مذكرة تعاون بين معهد الإمارات المالي وبرنامج الفجيرة للتميز الحكومي حيث وقع المذكرة مدير عام المعهد نورة البلوشي، ومدير برنامج الفجيرة للتميز الحكومي الدكتور سليمان الكعبي.

ويقدم المعرض الذي يشارك فيه 26 من أبرز البنوك والهيئات والمؤسسات المالية في الدولة، عدداً من الفرص الوظيفية، التي تهدف إلى استيعاب الكفاءات والكوادر الإماراتية، التي تطمح للعمل في القطاع المالي والمصرفي والتأمين والأعمال. قطاعات الإدارة بتخصصاتها المختلفة في القطاعين العام والخاص، بالإضافة إلى الفرص المتنوعة التي توفرها، بما في ذلك الدعم الأكاديمي والتدريب، بما يتوافق مع مجالات العمل ومؤهلات شباب الخريجين.

من جانبه أكد خالد محمد الأعمى الدور المحوري الذي يلعبه معهد الإمارات المالي ومعرض إثراء للتوظيف في تجسيد رؤية القيادة الرشيدة للاستثمار في الكوادر الوطنية وتعزيز جهودها ومشاركتها في مسيرة التنمية الرائدة التي تشهدها من قبل دولة الإمارات العربية المتحدة.

من ناحية أخرى، كشف أصحاب العمل الذين يعرضون وظائف في معرض «إثراء» أنهم اعتمدوا نظام عمل مرن يجمع بين الحضور الفعلي لمدة ثلاثة أيام والعمل عن بعد لمدة يومين.

وأوضحت هذه الجهات أن الهدف من النظام المرن هو تعزيز الإنتاجية وتحقيق توازن أفضل بين العمل والحياة الشخصية للموظفين. كما يسهم في رفع مستوى رضاهم، ويقلل من الضغوط المرتبطة بالتنقل اليومي، ويعزز جهود التوطين واستقطاب المواهب الإماراتية الشابة.