جمارك دبي تطلق مبادرة لتأهيل وتوظيف 80 مواطناً

أطلقت جمارك دبي خلال معرض «وظائف الإمارات – رؤية 2024»، مبادرة لتأهيل وتوظيف 80 مواطناً إماراتياً جديداً من خريجي الثانوية العامة لشغل وظيفة «مفتش جمركي» في الدائرة، وذلك في إطار التزام الدائرة وتوجهها بزيادة مشاركة المواطنين والمساهمة الفعالة في عملية التنمية الاقتصادية ودورها في تحقيق… أهداف مئوية الإمارات 2071 تتمثل في الاستثمار في شباب الدولة وإكسابهم المهارات والمعارف التي تواكب المتغيرات العالمية. خصصت الدائرة برنامجاً احترافياً في التفتيش الجمركي للمرشحين من معرض «وظائف الإمارات – رؤية 2024»، لتدريبهم وتأهيلهم مهنياً لمدة سبعة أشهر داخل الدولة وخارجها قبل… وظائف، ضمن برنامج «مسار 33»، الذي أنشأته الدائرة لمواكبة أهداف وتطلعات أجندة دبي من خلال تسخير كافة الإمكانات، وكافة البرامج والخطط التنموية لتحقيق أفضل نوعية حياة للمواطنين في الإمارة. ويهدف «المسار 33» إلى رفع تنافسية الكوادر الإماراتية، من خلال العديد من المبادرات والبرامج المهنية والمنح الدراسية المتنوعة، حيث تعتبر جمارك دبي ركيزة أساسية للارتقاء بمنظومة التنمية البشرية الوطنية، وتعزيز كفاءتها وإنتاجيتها، ورفع قدراتها المشاركة في القطاعات الاقتصادية، بما يلبي تطلعات دبي الرائدة للمستقبل.

ويهدف البرنامج المهني إلى رعاية وتأهيل المواطنين من خريجي الثانوية العامة الجدد، لتعزيز عملية تنمية المهارات المهنية لدى الشباب الإماراتي بما يتماشى مع رؤية حكومة دبي، من خلال دمج المواطنين في سوق العمل منذ المراحل الأولى من الحياة. مما يحقق لهم التميز والتنافسية مستقبلاً، بالإضافة إلى بناء القدرات. ويمتلك المفتش الجمركي أسس علمية وتدريبية متقدمة لمواجهة المخاطر الأمنية وحماية المجتمع والاقتصاد من التهرب الجمركي وتهريب البضائع المهربة، حيث تبلغ نسبة التوطين في قطاع التفتيش الجمركي في جمارك دبي 100%.

قال رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لمجموعة موانئ دبي العالمية رئيس مؤسسة الموانئ والجمارك والمنطقة الحرة سلطان أحمد بن سليم، إن المؤسسة تحرص من خلال مبادراتها وبرامجها المختلفة الموجهة إلى تدريب وتأهيل المواطنين، للمشاركة الفاعلة في إنجاح التوجهات والرؤية الوطنية لدولة الإمارات، والتي أساسها وعمودها الرئيس، الكادر المواطن. .

وأشار إلى دور جمارك دبي في تنويع مشاريعها التي تواكب خطة حكومة دبي وأجندتها الاجتماعية والاقتصادية بهدف تعزيز تنافسية المواطنين في سوق العمل سواء للقطاع العام أو الخاص، بحسب إلى استراتيجية طموحة لتشجيع وتحفيز سياسات التوطين.

من جانبه، أكد مدير عام جمارك دبي، الدكتور عبدالله بوسند، أن الدائرة تقدم عدداً من البرامج المتخصصة وفق أعلى المستويات لاستقطاب الشباب المواطنين وإشراكهم في عملية التنمية، من خلال «المسار 33»، الذي يحافظ على يتماشى مع أهداف أجندة دبي ورؤية القيادة الرشيدة في تعزيز عملية التوطين. سواء للقطاع الحكومي أو الخاص.