انخفاض معدل البطالة بين السعوديين إلى 7.1% في الربع الثاني من 2024 #عاجل

وانخفض معدل البطالة للسعوديين في الربع الثاني من عام 2024 بمقدار 0.5 نقطة مئوية إلى 7.1%، مقارنة بالربع الأول من العام الحالي، وانخفاض سنوي قدره 1.4 نقطة مئوية مقارنة بالربع المماثل من العام الماضي.
بناءً على تقديرات مسح القوى العاملة للهيئة العامة للإحصاء، بلغ معدل البطالة الإجمالي (للسعوديين وغير السعوديين) 3.3% في الربع الثاني من عام 2024، مسجلاً انخفاضاً قدره 0.2 نقطة مئوية مقارنة بالربع الأول من عام 2024. 2024، فيما سجل انخفاضاً سنوياً قدره 0.8 نقطة مئوية مقارنة بالربع الثاني من 2023م.

معدل المشاركة في القوى العاملة

وأظهرت النتائج انخفاض نسبة مشاركة القوى العاملة السعودية في الربع الثاني من عام 2024 بمقدار 0.6 نقطة مئوية مقارنة بالربع الأول من العام نفسه حيث بلغت 50.8%.
سجلت نسبة مشاركة السعوديين في القوى العاملة في الربع الثاني من عام 2024 ارتفاعاً سنوياً طفيفاً قدره 0.1 نقطة مئوية مقارنة بالربع المماثل من العام الماضي، فيما سجلت نسبة المشتغلين السعوديين إلى عدد السكان انخفاضاً قدره 0.3 نقطة مئوية مقارنة بالربع الأول من عام 2024 حيث بلغت 47.2 وبزيادة سنوية قدرها 0.8 نقطة مئوية مقارنة بالربع الثاني من عام 2023.
أظهرت نتائج مؤشرات سوق العمل في المملكة العربية السعودية للربع الثاني من عام 2024 ارتفاع نسبة العاملات السعوديات إلى عدد السكان بمقدار 0.1 نقطة مئوية لتصل إلى 30.8%.
وانخفض معدل مشاركة المرأة السعودية في قوة العمل 0.4 نقطة مئوية ليصل إلى 35.4%، وفي المقابل انخفض معدل البطالة للسعوديات 1.4 نقطة مئوية ليصل إلى 12.8%، مقارنة بالربع السابق من عام 2024م.
أما بالنسبة للذكور السعوديين، فاستقرت نسبة المشتغلين الذكور إلى السكان عند 63.6%، مسجلة انخفاضاً طفيفاً قدره 0.1 نقطة مئوية في معدل المشاركة في القوى العاملة ليصل إلى 66.3%، كما انخفض معدل البطالة بمقدار 0.2 نقطة مئوية ليصل إلى 64.0%. مقارنة بالربع السابق من العام. 2024 م.

انخفاض معدل البطالة

وأظهرت نتائج الشابات السعوديات في الفئة العمرية 15-24 سنة انخفاض نسبة النساء العاملات إلى عدد السكان في الربع الثاني من عام 2024 بمقدار 0.5 نقطة مئوية لتصل إلى 13.0%. كما أظهرت انخفاضاً في نسبة المشاركة في القوى العاملة بمقدار 0.6 نقطة مئوية لتصل إلى 13.0%. 17.0%، وارتفاع معدل البطالة بمقدار 0.5 نقطة مئوية ليصل إلى 23.6% مقارنة بالربع السابق من عام 2024.
من ناحية أخرى، شهدت النتائج المتعلقة بالشباب السعودي الذكور انخفاض نسبة العمالة إلى السكان بمقدار 0.6 نقطة مئوية لتصل إلى 9629.7، وانخفاض نسبة المشاركة في القوى العاملة بنسبة 0.8% لتصل إلى 33.5%، في حين بلغت نسبة المشاركة في القوى العاملة 0.8% لتصل إلى 33.5%. وانخفض معدل البطالة بمقدار 0.2 نقطة مئوية ليصل إلى 11.4% مقارنة بالربع. السابق من عام 2024م.
أظهرت النتائج المتعلقة بمؤشرات سوق العمل للربع الثاني من عام 2024 للسكان السعوديين (ذكور وإناث) في سن العمل الأساسي (25، 54 سنة) انخفاضاً طفيفاً في نسبة المشتغلين إلى السكان بمقدار 0.1 نقطة مئوية، حيث وصل 54.5%، وفي نسبة المشاركة في القوى العاملة 0.7. نقطة مئوية 68.7%، وانخفاض معدل البطالة 6.2% مقارنة بالربع السابق من عام 2024.
وفيما يتعلق بالسعوديين الذين تبلغ أعمارهم 55 سنة فأكثر، أظهرت مؤشرات سوق العمل في الربع الثاني من عام 2024 تغيراً طفيفاً في معدل البطالة مقارنة بالربع السابق من عام 2024.

الأساليب النشطة

استخدم السعوديون العاطلون عن العمل مجموعة متنوعة من أساليب البحث عن عمل النشطة، بمتوسط ​​5.0 أساليب نشطة لكل باحث عن عمل. وكانت طريقة سؤال الأصدقاء أو الأقارب عن فرص العمل هي أكثر طرق البحث عن الوظائف استخداماً بنسبة 89.7%، تليها طريقة التقديم المباشر على أصحاب العمل. 78.1%، في حين شكل استخدام منصة التوظيف الوطنية الموحدة (جدارات) 69.0%.

مؤشرات إضافية

وأظهرت النتائج أن 95.5% من السعوديين العاطلين عن العمل سيقبلون عرض عمل في القطاع الخاص، وأن 59.1% من السعوديات العاطلات عن العمل و43.0% من الذكور السعوديين العاطلين عن العمل يقبلون أن تكون مدة الرحلة إلى العمل ساعة واحدة على الأكثر.
وأفاد 80.9% من السعوديات العاطلات عن العمل و93.8% من السعوديين الذكور العاطلين عن العمل أنهم سيقبلون العمل لمدة ثماني ساعات أو أكثر في اليوم.