«stc البحرين» تحصل على جائزة «التعليم والتطوير الأكثر تميزاً لهذا العام»

حصلت شركة stc البحرين، المُمكّن الرقمي، على جائزة “أفضل تعليم وتطوير لهذا العام” خلال حفل توزيع جوائز النسخة الثانية عشرة من القمة الحكومية لدول مجلس التعاون الخليجي للموارد البشرية والشباب 2024. ويأتي هذا التكريم تقديراً لجهود الشركة المتميزة في تحسين مواردها البشرية.

تعتمد استراتيجية التعليم والتطوير في stc البحرين على النموذج الفعال (70-20-10)، الذي يجمع بين اكتساب الخبرة العملية والتعليم المشترك والتدريب المنهجي. وعززت الشركة استراتيجيتها من خلال الدخول في العديد من الشراكات مع مؤسسات رائدة مثل منصة “كورسيرا” التعليمية ومعهد البحرين للدراسات المصرفية والمالية (BIBF)، مما يتيح لموظفيها الوصول إلى أحدث الموارد التعليمية، فضلا عن تخصيص دورة تدريبية شاملة. خطة التطوير لكل موظف بهدف الارتقاء به إلى أعلى السلم الوظيفي. احترافي.

وتنفيذًا لهذا الالتزام، أطلقت stc البحرين برنامج “جيل تكنولوجيا المعلومات والاتصالات” بالتعاون مع وزارة العمل، ومجلس التنمية الاقتصادية، وصندوق العمل (تمكين)، والمجلس الأعلى للمرأة، ومعهد البحرين للدراسات المصرفية والمالية. (معهد البحرين للدراسات المصرفية والمالية). وأصبح البرنامج منصة لاحتضان المواهب الوطنية الشابة وتوسيع نطاقها. بالمهارات والمعرفة اللازمة للنهوض بالاقتصاد الرقمي.

وبهذه المناسبة، قال المهندس خالد العصيمي، الرئيس التنفيذي لشركة stc البحرين: «يشرفنا الحصول على هذه الجائزة المرموقة، والتي تعكس حرصنا على توفير بيئة عمل داعمة لموظفينا تحفزهم على التعلم والنمو والازدهار. إن استثمارنا في كوادرنا يمثل أولوية استراتيجية تعزز الابتكار والتقدم “للخدمات التي نقدمها لعملائنا والمجتمع. كما تأتي هذه الجائزة في إطار التزام الشركة بتطوير الكوادر البحرينية في القطاع التقني بما يتوافق مع الرؤية الاقتصادية للمملكة 2030.

وقد وصل متوسط ​​ساعات التدريب السنوية التي قدمتها stc البحرين خلال العامين الماضيين إلى ما يقارب 16,000 ساعة تدريبية، وهو ما يعكس التزامها الراسخ بتوفير فرص التعلم والتطوير لكوادرها، حيث أدى هذا الاستثمار إلى تعزيز أداء الموظفين وانتمائهم الوظيفي. بالإضافة إلى تحسين جودة عملهم. كما ساهمت خطط التطوير الفردي التي رسمتها الشركة لموظفيها والتي حققت نسبة إنجاز بلغت 100 بالمئة، بشكل محوري في تعزيز رضاهم الوظيفي وخلق بيئة عمل أكثر استقرارا وإنتاجية.

ومن الجدير بالذكر أن تكريم stc البحرين بهذه الجائزة يعزز ريادتها في مجال تنمية الموارد البشرية، ويحدث نقلة نوعية في قطاع الاتصالات بما يبرز دورها الرائد في دفع النمو والابتكار لقطاع تكنولوجيا المعلومات.