«جارمكو» توظف 13 بحرينياً ضمن برنامج التدريب على رأس العمل «فُرص»

1

1

بالتعاون مع وزارة العمل وتماشياً مع الخطة الوطنية لبحرنة الوظائف، أعلنت شركة الخليج لدرفلة الألمنيوم (جارمكو) عن توظيف 13 مهندساً متدرباً ضمن برنامج “التدريب على رأس العمل – (فرص)”.

وتؤكد هذه الشراكة مع وزارة العمل التزام جارمكو بتعزيز الكوادر الوطنية لتكون الخيار الأول للتوظيف، من خلال إتاحة الفرصة لتطويرها وتزويدها بالمهارات اللازمة في القطاع الصناعي، مما يعزز قدرتها التنافسية، خاصة وأن ( يوفر برنامج فرص فرصة للباحثين عن عمل لاكتساب الخبرة. عملية وبناء المهارات المطلوبة لدخول سوق العمل.

وبهذه المناسبة قال السيد فهد البسام – المدير التنفيذي للشؤون الإدارية: إن هذه الدفعة هي الدفعة الأولى من المهندسين التي تستقبلها شركة جارمكو ضمن اتفاقها مع وزارة العمل لتوظيف الباحثين عن عمل ضمن برنامج (فرص). حيث سبق للشركة توظيف عدة دفعات بداية العام الحالي والتي تضمنت العديد من الوظائف الإدارية والفنية، فيما استقبلت الشركة مؤخراً الدفعة الرابعة والتي تتكون من 13 مهندساً متدرباً، حيث سيتم تدريبهم وتأهيلهم بدوام كامل قبل عام من تقييمهم وضمهم كموظفين وفقًا لخطة التدريب.

وأضاف: “يهدف هذا البرنامج إلى إعداد وتدريب الباحثين عن عمل للحصول على المهارات والخبرة العملية المطلوبة ليصبحوا جاهزين لسوق العمل، حيث تعمل شركة جارمكو بالإضافة إلى العديد من الشركات من مختلف القطاعات خلال البرنامج على خلق فرص تدريبية مناسبة للباحثين عن عمل”. بما يتناسب مع مهاراتهم مما يؤدي إلى توظيفهم. ‘مؤخراً’.

يُشار إلى أن البحرنة تشكل 80% من إجمالي الوظائف في (جارمكو)، حيث تولي الشركة اهتمامًا خاصًا بتوظيف وتدريب الكوادر البحرينية وجعلهم الخيار الأول لتولي المناصب القيادية في الشركة. يعتبر برنامج التدريب على رأس العمل (فرص) أحد برامج تدريب البحرينيين بالتعاون مع… وزارة العمل، وشركات القطاع الخاص، حيث يتيح البرنامج فرصة اكتساب خبرات عملية في مجالات متنوعة من المهن في القطاع الخاص. يجمع البرنامج، الذي يستمر من 6 إلى 12 شهرًا، الباحثين عن عمل مع أصحاب العمل الراغبين في توفير التدريب بهدف مساعدة الشباب على تطوير مهاراتهم وتعزيز معارفهم وصقل خبراتهم.