المملكة: اليوم.. عروض وظيفية جديدة لانتقال موظفي الصحة إلى “القابضة”

وأكدت مصادر في إدارة التجمعات الصحية بالرياض والشرقية والقصيم، أن فريق الموارد البشرية في الشركة القابضة للصحة يعمل على التأكد من أن عروض العمل المقدمة للموظفين تتوافق مع ما كانوا يتقاضونه سابقاً أو أعلى من ذلك.
ودعت إدارات المجمعات الثلاث، في رسالة وجهتها إلى رؤساء عمليات الشبكة والمستشفيات، إلى فتح قنوات التواصل مع الموظفين وتشجيعهم على تقديم شكواهم مباشرة إلى إدارة الموارد البشرية في غرفة العمليات في المبنى 100، في حال شعورهم بأن عرض العمل المقدم لهم أقل مما يستحقون.
وأكدت التجمعات أهمية التعامل مع هذه الشكاوى بجدية وسرعة، مشيرة إلى أن إدارة التجمعات مستعدة للتدخل في حال عجز إدارة الموارد البشرية عن حل المشكلة، قبل أن يقرر الموظف رفض عرض العمل.

إرسال عروض العمل

ومن المقرر أن يتم إرسال عروض العمل اليوم، ودعت المجموعات الثلاث كافة الموظفين إلى التعاون والمشاركة في هذه العملية، مؤكدة على أهمية التواصل الفعال والشفاف لضمان تحقيق الأهداف المرجوة وتعزيز رضا الموظفين.
من جانبها، أعلنت التجمعات الصحية الثلاث عن تحديث سياسات الإجازات للموظفين الجدد بموجب العقود المبرمة مع شركة الصحة القابضة، بهدف مواءمة اللوائح مع التغييرات التنظيمية الأخيرة.
وبموجب هذه التحديثات، سيحتفظ العاملون لحسابهم الخاص برصيد إجازاتهم كما هو عند الانتقال إلى العقد الجديد، أما بالنسبة لموظفي الخدمة المدنية، فسيتم تصفية رصيد إجازاتهم بحد أقصى 180 يومًا، مع تعويضهم ماليًا عن الأيام المصفّاة، كما سيتم إلغاء جميع طلبات الإجازات المقدمة قبل العقد الجديد، وستبدأ خطة الإجازات السنوية من تاريخ العقد الجديد.
وأكدت المجموعات حرصها على ضمان حقوق العاملين وتوفير بيئة عمل محفزة ومنتجة، داعية العاملين إلى التواصل مع إدارة الموارد البشرية لمزيد من المعلومات والاستفسارات.
وكشفت التجمعات عن تفاصيل نقل موظفيها إلى الشركة القابضة للصحة، ضمن خطة التحول إلى نظام العمل الحر.

العقد الجديد

وبحسب المعلومات الواردة، سيحصل الموظفون على عقد جديد مع شركة الصحة القابضة، مع خيارات مختلفة بناءً على وضعهم الوظيفي الحالي.
– العاملون لحسابهم الخاص: سينتقلون إلى العقد الجديد مع احتفاظهم بجميع مزاياهم الحالية.
– موظفو الخدمة المدنية: لديهم الخيار بين الانتقال إلى العقد الجديد مع مكافأة نهاية الخدمة، أو البحث عن فرصة عمل في جهة حكومية أخرى خلال فترة 6 أشهر.
في حالة عدم العثور على عمل بديل سيتم إنهاء الخدمة وتصفية الحقوق.
وأكدت التجمعات أن أمام الموظفين الراغبين بالانتقال إلى العقد الجديد مهلة 5 أيام عمل للرد، داعية إياهم إلى التواصل مع إدارة الموارد البشرية عبر الرقم 8001277000.
من جانبها، أعلنت الشركة القابضة للصحة، تفاصيل عقد العمل الجديد للعاملين بالتجمع الصحي، ضمن خطة التحول لنظام العمل الحر.
وبحسب المعلومات التي حصلت عليها «اليوم»، فإن العقد الجديد يتضمن العديد من المزايا للموظفين، منها: الراتب: لن يقل عن راتب الموظف الحالي. البدلات: إضافة بدل مواصلات لجميع الموظفين. إضافة بدل سكن لجميع الموظفين. أما المكافآت: مكافأة سنوية للإداريين المتميزين والعاملين الصحيين. لائحة جديدة للشركة بشأن ساعات وأيام العمل الإضافي.
وفي الوقت نفسه، سيتم إلغاء بعض البدلات والمكافآت المطبقة سابقاً، مثل علاوة التميز ومكافأة 10-15-20 سنة خدمة.
يذكر أن الوزارة بدأت المرحلة الثانية من التحول الصحي باختيار 3 تجمعات صحية لنقلها إلى شركة صحة القابضة وهي “الرياض والشرقية والقصيم”، ضمن انطلاق خصخصة القطاعات الصحية، الأمر الذي سيسهم في تحسين جودة الخدمات في كافة المجالات، وفق رؤية 2030 التي تركز على صحة الإنسان.