وزارة الصحة تشدد بيانات الموظفين وإجراءات النقل
نفذت وزارة الصحة لوائح محدثة لتحسين إدارة الموظفين العاملين ضمن نظام “الأجر مقابل العمل” لتعزيز الكفاءة التنظيمية وتحديث قاعدة بيانات موظفي الوزارة.
وتتضمن هذه اللوائح الجديدة النقاط الرئيسية التالية:
تقديم البيانات: تطلب الوزارة من جميع القطاعات تقديم تفاصيل عن الموظفين المخولين الذين يمكنهم الموافقة على قوائم العمال. ويجب أن تتضمن هذه المعلومات اسم الموظف ورقم البطاقة المدنية والمسمى الوظيفي وعنوان البريد الإلكتروني الرسمي، مما يساعد على ضمان إدخال البيانات بشكل دقيق من خلال النموذج الإلكتروني.
أوراق بيانات الموظف: يجب تقديم ورقة بيانات الموظف كاملة بعد إدخال البيانات، وتحمل توقيع وختم المدير المباشر للموظف ورئيس القسم. ويجب بعد ذلك إرسال هذه الأوراق المعتمدة عبر برنامج إنجاز إلى مكتب وكيل الوزارة المساعد للشؤون الإدارية.
إجراءات النقل: وشددت القواعد الجديدة على أنه لن يسمح بالتنقل الداخلي أو الخارجي للموظفين إلا بعد الحصول على قرار رسمي من وكيل الوزارة المساعد للشؤون الإدارية، وبعد الحصول على الموافقات القانونية والإدارية اللازمة.
مراجعة قرارات النقل لعام 2024: يجب تقديم جميع قرارات النقل المتخذة في عام 2024، بما في ذلك طلبات النقل المعتمدة، للمراجعة. وهذا سيسمح للوزارة بتقييمها على أساس مبدأ التعامل مع العجز والفوائض.
وتأتي هذه الإجراءات ضمن جهود وزارة الصحة لتعزيز أنظمة العمل وضمان عدالة توزيع الموظفين على أساس الاحتياجات الفعلية وزيادة الشفافية ودقة البيانات. وحثت الوزارة جميع الإدارات المعنية على التعاون الكامل لضمان نجاح هذه الإجراءات المحدثة وتحقيق الأهداف المرجوة.
للمزيد : تابع خليجيون 24 ، وللتواصل الاجتماعي تابعنا علي فيسبوك وتويتر
