المملكة: 40 وزيرًا و8 إجراءات حاسمة في ختام المؤتمر الدولي لسوق العمل

اليوم ، الأربعاء ، تم اختيار عمل الاجتماع الوزاري “المائدة المستديرة” لوزراء العمل في الإصدار الثاني من المؤتمر الدولي في سوق العمل ، برئاسة وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، المهندس. أحمد بن سليمان الحاجي.
حضر المؤتمر 40 وزراء العمل من مختلف البلدان في جميع أنحاء العالم ، بما في ذلك مجموعة العشرين وأوروبا وآسيا والشرق الأوسط وأفريقيا والأمريكتين ، بالإضافة إلى المدير العام لمنظمة العمل الدولية ، السيد جيلبرت هونغو.
أشار الراجهي إلى أن المملكة تسعى ، من خلال استضافة المؤتمر ، إلى أن تصبح مركزًا رئيسيًا لتوقع مستقبل أسواق العمل وتطويرها على مستوى العالم ، مؤكدة في نفس الوقت أن المؤتمر يمثل منصة استراتيجية عالمية ؛ لتعزيز التعاون وتوحيد الجهود الدولية وتجارب التبادل ؛ من أجل صياغة حلول مبتكرة لمواجهة تحديات أسواق العمل وتعزيز استدامتها ، وخاصة في ضوء التحولات التقنية السريعة.

حلول مبتكرة

ناقش الاجتماع التحديات العاجلة التي تواجه أسواق العمل العالمية ، مع التركيز على صياغة حلول مبتكرة ومستدامة لمعالجتها ، وكذلك تبادل الأفكار والخبرات ، حيث استعرض الوزراء أبرز الاتجاهات والتحديات في سوق العمل ، ، التي ساهمت في وضع أسس قوية لرسم الاستراتيجيات العملية التي تدعم التحولات المستقبلية وتعزيز استدامة الأسواق الوظيفة.
وفقًا لمناقشات الاجتماع الوزاري ، فإن سعادة وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، المهندس. أعلن أحمد بن سليمان السليمان ، رئيس الاجتماع ، ثمانية تدابير حاسمة تمثل رؤية شاملة لتعزيز مرونة وشمولية أسواق العمل ، ومواجهة التحديات الحالية مثل: البطالة الشباب ، والتحولات الفنية ، وتحقيق استدامة القوى العاملة.

جاءت الإجراءات الثمانية على النحو التالي:

• تعزيز البرامج والمبادرات الداعمة لتسهيل نقل الشباب من التعليم إلى بيئة العمل.
• تمكين القوى العاملة من تلبية مستقبل العمل في عصر الذكاء الاصطناعي.
• زيادة الاستثمار في مبادرات تنمية رأس المال البشري ، بما في ذلك التدريب وإعادة التدريب.
• تحسين مرونة سوق العمل للسماح بأشكال مختلفة من العمل ، بما في ذلك العمل عن بُعد والفرص الجزئية.
• دعم نمو الشركات الصغيرة والمتوسطة من خلال تعزيز اكتشاف الوظائف.
• استخدام منصات التكنولوجيا وتصنيفات المهارات التي تربط التعليم والباحثين عن عمل وأرباب العمل.
• قم بإنشاء مبادرات لدعم توظيف المجموعات المهمشة ، بما في ذلك الأشخاص ذوي الإعاقة والعاطلين عن العمل لفترات طويلة.
• إنشاء نظام بيانات شامل لسوق العمل لتتبع اتجاهات العمل والمهارات والأجور وتكوين القوى العاملة لدعم التحولات في سوق العمل.