هبوط معدل المواليد في اليابان فشل سياسي للقيادة وليس أزمة سكانية

يبدو أن الانخفاض في معدل المواليد في اليابان ليس أزمة سكانية ، بل إن الفشل السياسي للقيادة ليس له حل سهل ، والكشف عن الانخفاض الحاد في الولادات إلى 720 ألف و 988 ولادة في عام 2024 ، وهو أدنى معدل مواليد في 125 عامًا ، من عدم قدرة الحكومة اليابانية على التدخل وعدم الرؤية.

لقد حاول صناع السياسة مرارًا وتكرارًا ، وتغيير حالة المواليد هذه من خلال حوافز ضعيفة ، والإصلاحات السطحية ، وحملات وسائل التواصل الاجتماعي ، لكن كل هذا لم يغير حالة التراجع في معدل المواليد.

تظل الحقيقة الصارخة أن الزعماء اليابانيين لا يواجهون تقلصًا في السكان ، ولكنهم يفشلون في ضمان قدرة البلاد على البقاء على المدى الطويل ، والفشل في تغيير هذا الانكماش يشير إلى أن الاستراتيجيات السياسية كانت متجذرة في افتراضات قديمة ، حول العمل والأسرة والهيكل الاجتماعي.

منذ فترة طويلة يعتقد صانعي السياسة في اليابان أن الحوافز المالية ستكون كافية لتشجيع الأزواج على الولادة ، لكن الانخفاض المستمر في معدلات الإنجاب أثبت أن الأموال وحدها ليست هي القضية.

هناك المزيد من قوى العمق التي تلعب دورًا أكثر أهمية ، مثل التغييرات الثقافية والضغوط الاقتصادية وبيئة العمل الصلبة التي تجعل تربية الأطفال إمكانية غير لائقة للعديد من الشباب الياباني.

أظهر الزعماء السياسيون عدم وجود تكيف صارم ، ولن يكون الالتزام بالحلول التي عفا عليها الزمن ، بدلاً من دفع التغيير الهيكلي الحقيقي ، وفقط توفير الإعانات الضريبية والإعفاءات لن يكون كافيًا ، ولكن يجب أن يكون هناك إعادة تقسيم لكيفية تقديم الحكومة للدعم للعائلات ، خاصة في مجالات مثل التوازن بين العمل والعمل والإسكان والتعليم.

كشفت هذه الأزمة عن حقيقة غير مريحة حول الحكم ، حيث تكافح البيروقراطية الجذرية في اليابان لمعالجة القضايا التي تتطلب بعض المرونة والابتكار والرؤية الطويلة على المدى الطويل. بينما جربت الحكومات المحلية سياسات مثل أسبوع العمل لمدة أربعة أيام ، ولكن هذه الجهود لا تزال معزولة ، بدلاً من أن تكون جزءًا من الاستراتيجية الوطنية.

يبدو أن الطبقة السياسية في حالة من نقص الذات ، حيث تقاوم كل تغيير ، ويجب أن تنتقل من المناطق الانتخابية قصيرة الأجل ، إلى تخطيط الأجيال.

يشير تحويل الناس إلى حالة من الشيخوخة إلى أن العمال الأصغر سنا سيتحملون عبئًا ماليًا أثقل ، للحفاظ على الخدمات الاجتماعية وأنظمة التقاعد.

يبدو أن الهيمنة اليابانية للتكنولوجيا والصناعة ليست محصنة على التغييرات السكانية.

يشير الانكماش في قوة التوظيف إلى تقلص أعداد المبدعين ونقص رجال الأعمال وافتقار العمال المهرة للحفاظ على منافسة الصناعات.

هذه الحقيقة تهدد استقرار الاقتصاد ، وتؤثر على كل شيء ، من سوق المستهلك ، إلى اتفاقيات التجارة الدولية ، ويجب على اليابان تنفيذ مجموعة من الإصلاحات الشاملة التي تتناول جذور أسباب انخفاض معدلات الإنجاب.

أولاً ، يجب أن تخضع ثقافة العمل لتغيير أساسي ، حيث أن السمعة السيئة للبلاد حول ثقافة العمل ، التي تفتقر إلى خيار عطلات الوالدين ، تمنع الأزواج من إنجاب الأطفال ، وتقليل ساعات العمل ، وتوسيع مرافق الترفيه للأطفال ، وتجهيز الشركات على توفير ترتيبات عمل أكثر مرونة في وضع أولياء الأمور في وضع أكثر سهلاً.

ثانياً ، يجب تخفيض تكاليف تربية الأطفال بطريقة كبيرة ، وعلى الرغم من أن الحوافز المالية أثبتت عدم كفاية التدخل المباشر في تكاليف التعليم والطب والإسكان يمكن أن يسهل العبء المالي على العائلات الشابة.

ثالثًا ، يجب مراجعة سياسة الهجرة ، وقد عارضت اليابان دائمًا الهجرة على نطاق واسع ، ولكن مع شيخوخة السكان وقوة العمل المتقلصة ، فإن جذب العمال الأجانب الماهرة يمكن أن يساعد في تثبيت النمو الاقتصادي.

يمكن أن يؤدي تسهيل سياسات التأشيرة ، وأكبر دعم للعائلات المهاجرة ، وبرامج الترويج الطويلة ، إلى تقليل آثار انكماش السكان الأصليين.

يزيد المشهد العالمي المتغير من تفاقم الأزمة ، وتعاني كوريا الجنوبية من أزمة سكانية مماثلة لليابان ، ولكن بعد إجراء محاولات العلاج ، هناك ارتفاع طفيف في معدل الإنجاب ، مما يشير إلى أن التغيير في السياسة والأنماط الاجتماعية يمكن أن يسبب فرقًا في البلاد.

وإذا فشلت اليابان في التكيف ، فإنها تتعرض للخطر ، ليس في انخفاض السكان ، بل في الجمود الاقتصادي ، في عالم أصبح فيه حجم القوى العاملة إجراءً حيوياً متزايدًا للمنافسة.

بالنسبة للقادة السياسيين في اليابان ، يجب أن تكون هذه هي لحظة إعادة النظر في حساباتهم ، وسيتذكر الناس فشلهم المستمر في التصرف بحزم ، كسبب وراء تفاقم الأزمة السكانية في اليابان ، والانهيار الاقتصادي والاجتماعي.

هل هذا البلد جاهز لتغيير ثقافة العمل التقليدية ، لجعل “الأبوة” قضية أكثر منطقية؟ هل ستصلح سياسات الهجرة الخاصة بها للتعويض عن فقدانها السكاني؟ هل يمكن للقادة قبول السياسات التي تتناول النفور الاجتماعي الواسع للزواج والحياة الأسرية؟ إنها تحديات وجودية تتطلب قيادة جريئة ورؤية. في أوقات آسيا

. إن الانخفاض الحاد في الولادات إلى 720،988 من مواليد عام 2024 هو أدنى معدل مواليد في 125 عامًا.

. بيئة العمل الصارمة تجعل تربية الأطفال إمكانية غير جذابة للعديد من الشباب الياباني.