أورنج الأردن تكرّم خلال حفل جوائز رواد التنوع عن قطاع التكنولوجيا والاتصالات

على مدار الساعة – حصل Orange Jordan على شهادة الشرف خلال جوائز “رواد التنوع” لقطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات ، والذي عقد لأول مرة في عمان ، التي أطلقتها شركة التمويل الدولية بالتعاون مع مخزون Amoun وفي إطار شراكة مع مملكة النيثرلز. مُنحت شهادة الشرف نيابة عن أورانج ، مدير إدارة الموارد البشرية ، إليان آلبري ، تقديراً للجهود المتميزة للشركة في تعزيز التنوع بين الجنسين في قطاع التكنولوجيا والاتصالات في بيئة العمل. تتماشى هذه الجهود مع أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة ، وخاصة (الهدف الخامس) المتعلقة بالمساواة بين الجنسين ، و (الهدف العاشر) المتمثل في الحد من عدم المساواة.

يعكس هذا الشرف التزام Orange البئر بإنشاء بيئة عمل شاملة لموظفيها ، حيث نجحت الشركة في رفع نسبة النساء في المناصب الإدارية إلى 25.3 ٪ ، بزيادة قدرها 5 ٪ منذ عام 2021. ارتفعت نسبة تمثيل المرأة في الشركة إلى 27 ٪ ، بزيادة 2 ٪ خلال نفس الفترة.

أعرب Philip Mansour ، الرئيس التنفيذي لشركة Orange ، عن فخره بهذا الإنجاز ، لأنه مكمّن للحصول على شهادة GEEIS لـ “المساواة بين الجنسين” ، مضيفًا أن هذا الشرف يعكس التزام Orange البئر بتمكين النساء ، وتعزيز دورهن وإطلاق إمكانات جميع موظفي الشركة ، وتعزيز قدراتها على النشاط في مجال التكنولوجيا والقيادة. أكد منصور أن إنشاء بيئة عمل متميزة تستند إلى مبادئ الكفاءة والتنوع وتكافؤ الفرص هو حجر الزاوية في استراتيجية التنمية الشاملة لـ Orange.

وعلق المدير الإقليمي لمؤسسة التمويل الدولية للشرق الأوسط وباكستان وأفغانستان وخوااجا أتاب أحمد قائلاً: “يمكن للشركات في الأردن أن يكون لها دور محوري في جذب النساء إلى العمل ، ودعمها ، والتوقعات والترويج ، ومن خلال هذه الجوائز الرائدة ، فإننا لا نهدف فقط إلى تكريم الشركات التي تدعم الجنسين ، ولكن أيضًا في التشجيع.”

يؤكد Orange ، الذي يأخذ شعار “دائمًا معك” ، التزامه المستمر بدعم وتمكين النساء في مختلف مستويات الوظائف ، وتعزيز موقفهن في قطاع التكنولوجيا والاتصالات.