المرأة الإماراتية.. إسهامات نوعية في مسيرة التنمية الشاملة بدولة الإمارات

ساهمت النساء الإماراتيات في تحقيق الإنجازات النوعية التي أضافت المزيد من النجاح إلى مشروع التنمية في الإمارات العربية المتحدة. يحتل الاهتمام بقضايا المرأة أولوية متقدمة ، حيث وصفت النساء بأنه شريك أساسي ومؤثر في مواجهة التحديات وتحقيق التنمية الشاملة ، وشكلت النساء الإماراتيات دورًا مهمًا في أبرز الإنجازات التي حققتها الإمارات العربية المتحدة خلال عام 2024 والعام الحالي ، في مختلف المجالات.

شهدت الإمارات العربية المتحدة تعزيز حصة المرأة في تشكيل الحكومة ، بعد تعيين صاحب السعادة سانا بنت محمد سهيل ، وزير الأسرة بعد إنشاء وزارة الأسرة الأخيرة.

إصدار السياسة الوطنية لتعزيز صحة المرأة ، أحد الاختلافات في ملف تعزيز حقوق المرأة في الإمارات العربية المتحدة ؛ تهدف السياسة الجديدة إلى إعداد إطار وطني متعدد المستويات يضمن النساء للحصول على أعلى مستويات خدمات الرعاية الصحية الوقائية والعلاج وإعادة التأهيل طوال مراحل حياتها في البلاد.

على المستوى الاقتصادي ، واصلت دولة الإمارات العربية المتحدة توحيد دور المرأة في عملية التنمية الاقتصادية المستدامة ، وأصدرت وزارة الاقتصاد قرارًا وزاريًا ينص على ضرورة تخصيص مقعد واحد على الأقل للنساء في مجالس إدارة شركات الأسهم المشتركة الخاصة في البلاد ، وبعد نهاية تنويج المجالات الحالية.

يقع القرار الذي بدأ تطبيقه في يناير 2025 ضمن استراتيجية وطنية شاملة لتمكين النساء اقتصاديًا ، وتعزيز تنوع بيئة الأعمال.

بدورها ، اختتمت وزارة الاقتصاد واتحاد المرأة العامة مذكرة للتعاون ، فيما يتعلق بتعزيز التواصل وتوحيد الجهود المشتركة بين الطرفين ؛ لتحسين ملف التمكين الاقتصادي ، ولتعزيز دور المرأة في عملية التنمية الاقتصادية المستدامة ، والتي تعد واحدة من جوانب نموذج الإماراتي في تمكين النساء.

من جانبها ، أطلقت الاتحاد العام للمرأة الدفعة الثانية من برنامج تمكين المرأة للمرأة (نحن نبني الاستدامة) في سياق مساعيها المستمرة لبناء قدرات النساء الإماراتي في مختلف المجالات ، بما في ذلك المجال الاقتصادي ، بسبب إيمانها بدورها الحيوي في عملية التنمية الاقتصادية والاجتماعية ، والتي هي واحدة من الأوتاد الأساسية لتوفير المكونات للمنشأة.

يستهدف البرنامج كل من الفتيات والنساء اللائي يرغبن في ريادة الأعمال ويبدأون في الشركات الصغيرة والمتوسطة والمشاريع الحالية وأولئك الذين يرغبون في تطوير مشاريعهن.

شهدت الاجتماعات السنوية لحكومة الإمارات العربية المتحدة 2024 توقيع اتفاق التعاون بين مجلس القدرة التنافسية لكوادر الإمارات ومجلس التوازن الإماراتي ؛ الذي يهدف إلى تعزيز التعاون والتنسيق بين الطرفين لدعم مشاركة النساء الإماراتي في القطاع الخاص من خلال المبادرات والبرامج المشتركة.

وفقًا لأحدث البيانات الرسمية خلال عام 2024 ، مثلت النساء في الإمارات العربية المتحدة حوالي 70 ٪ من خريجي الجامعات في البلاد ، و 46 ٪ من سوق العمل بشكل عام و 68 ٪ في القطاع الحكومي ، وشغلت ما يقرب من ثلث المناصب الوزارية ، و 50 ٪ من مقاعد المجلس الوطني الفيدرالي.

خلال السنوات الماضية ، اعتمدت الإمارات العربية المتحدة نظامًا متماسكًا ومتكاملًا للسياسات والاستراتيجيات الوطنية التي تسعى إلى تعزيز وضمان التمتع بالمرأة لجميع الحقوق ، وأهمها: “الخطة الوطنية للمرأة ، والسلام والأمن” ، “السياسة الوطنية” للسياسة الوطنية “، و” السياسة الوطنية “، و” السياسة الوطنية “.

من الجدير بالذكر أن مسيرة النساء الإماراتيات شهدت منذ إنشاء العديد من التحولات التاريخية المختلفة ، وأهمها التمثيل المتزايد للمرأة في مجلس الوزراء ، وحصولهم على نصف مقاعد المجلس الوطني ، والسماح بالجمع الوطني ، والسماح بالوجود إلى الفضاء ، والسماح بوجودها في مجال الجمع بين الفضاء والسماح بالوجود إلى الفضاء وسماحها بالوجود إلى الفضاء وسماح طريقة اختيارية ، وإطلاق جوائز توثق إنجازات المرأة ، وإصدار قرار من خلال تعيين القاضي الأول في الإمارات العربية المتحدة ، وتعيين التعيينات الأولى من وزارة الإجراءات في الإدارة القضائية في إمارة أبو ظبي.