97% من الموظفين يؤكدون إيجابية الذكاء الاصطناعي التوليدي في القطاع الحكومي

أظهر تقرير نشرته وزارة الموارد البشرية في حكومة دبي ، بالشراكة مع محمد بن راشد لإدارة الحكومة ، خلال “أسبوع دبي الذكاء الاصطناعى” ، أن 97 ٪ من موظفي الحكومة يعتقدون أن طلبات الذكاء الاصطناعي الولادة لها تأثير إيجابي على البيئة في البيئة.

أطلقت الإدارة التقرير ، بعنوان “تبني الاستخبارات التوليدية بين موظفي حكومة دبي” ، خلال جلسة خاصة داخل أنشطة “أسبوع دبي الذكاء الاصطناعي”.

يعد هذا التقرير أول دراسة تحليلية شاملة من نوعها لقياس استخدامات وتصورات واعتماد موظفي حكومة دبي للحصول على تقنيات الذكاء الاصطناعي التوليدي في مختلف الوكالات الحكومية وعلى جميع المستويات ، بدءًا من كبار القادة إلى الموظفين في الصفوف الأمامية.

يعتمد هذا التقرير على بحث ميداني موسع ، من أكتوبر 2023 إلى أكتوبر 2024 ، ويضم أكثر من 1531 موظفًا حكوميًا في 34 قسمًا حكوميًا على الأقل في دبي ، بالإضافة إلى إجراء مقابلات متعمقة مع مسؤولي الذكاء الاصطناعي في الوكالات الحكومية الرائدة في هذا المجال.

يتناول التقرير تحليل فرص الأتمتة والتعزيز التكنولوجي لمهام العمل المختلفة ، ويقيم الخصائص الشخصية التي يمكن أن تتنبأ بدرجة تعرض الموظفين لهذه الآثار.

هذه الدراسة المهمة هي تكملة للجهود العالمية لفهم آثار الذكاء التوليدي في بيئة العمل ، وخاصة داخل الوكالات الحكومية. ويهدف إلى تزويد صانعي السياسات وقادة القطاع الحكومي برؤية واضحة حول اعتماد تقنيات الذكاء التوليدي بين موظفي حكومة دبي ، والتدابير لتعزيز استعداد الوكالات الحكومية وكوادر الوظائف لمواجهة التحديات ، واستثمار الفرص التي تنشأ من استخدام هذه التطبيقات المتقدمة.

“التقرير (اعتماد الذكاء التوليدي بين موظفي حكومة دبي) التي أطلقناها بالشراكة مع كلية محمد بن راشد لإدارة الحكومة هي خطوة محورية في جهودنا على بناء نموذج حكومي مستقبلي بناءً على الدائرة والذكاء في هذا القسم. خريطة الطريق لتعزيز استعداد الموارد البشرية الحكومية ، بناءً على تطوير المهارات الرقمية ، وتوحيد ثقافة الابتكار ، وتوفير بيئة مرنة ومحفزة لاستيعاب أدوات الذكاء التوليدي وتسخيرها في الصورة المثلى.

وأكد أن نتائج هذا التقرير هي مرجع عملي يساعد على صياغة سياسات استباقية ، وتصميم برامج تدريب متخصصة ، وتحديث أنظمة العمل ، بما يتماشى مع التطورات السريعة في هذا المجال ، مضيفًا: “نحن نؤمن بأهمية بناء نظام متكامل للذكاء المصطنعة في بيئة العمل التي تضمن الاستخدام الأخلاقي والفعال لهذه التقنيات.