البحرين : المدير العام لمعهد الإدارة العامة: المرأة الخليجية شريك أساسي في عملية التنمية بفضل السياسات والمبادرات المُمكنة لدورها القيادي

خلال مشاركتها في جلسة حوارية بمؤتمر المبتكرين الخليجيين 2024 المقامة بجامعة هارفارد بالولايات المتحدة الأمريكية

أكدت الدكتورة الشيخة رنا بنت عيسى بن دعيج آل خليفة مدير عام معهد الإدارة العامة، أن الجهود الخليجية لدعم تمكين المرأة وتعزيز دورها القيادي في منظومة العمل المؤسسي في القطاعين العام والخاص هي جهود مستمرة، و وأصبح تأثيرها ملحوظا من خلال السياسات والمبادرات التي تمكن المرأة من القيام بدور قيادي. وجعلتها شريكا أساسيا في عملية التنمية ومراكز صنع القرار.

وأشارت إلى أن مملكة البحرين بقيادة حضرة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة ملك البلاد، والمتابعة المستمرة من صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة ولي العهد رئيس مجلس الوزراء. وجهود المجلس الأعلى للمرأة برئاسة صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل. لقد جعلت خليفة زوجة ملك البلاد ورئيسة المجلس الأعلى للمرأة المرأة البحرينية محركاً أساسياً في مسيرة التنمية وتحقيق الخطط والاستراتيجيات والمبادرات الوطنية الهادفة إلى النهوض بكافة المجالات، وعلى مختلف المستويات المحلية. والمستوى الإقليمي والدولي.

جاء ذلك خلال المشاركة في جلسة حوارية بعنوان «رحلة المرأة إلى القيادة في دول الخليج العربي» في مؤتمر «مبتكرو الخليج 2024»، الذي نظمه منتدى الديوان، في جامعة هارفارد في كامبريدج بالولايات المتحدة الأمريكية، بحضور العديد من الشخصيات. قيادات خليجية بارزة في القطاعين. الحكومية والخاصة.

وأوضحت الدكتورة الشيخة رنا بنت عيسى آل خليفة أن المرأة الخليجية تتمتع ببيئة داعمة للتميز والإبداع، تقوم على تعزيز تقدم المرأة من قبل دول مجلس التعاون الخليجي، من خلال دعم دور المرأة الخليجية في برامج التنمية الاقتصادية، ومشاركتها في التنمية الاقتصادية. العمل الخليجي المشترك، وتطوير السياسات والاستراتيجيات والأنظمة الخليجية. وبذل جهود مشتركة لتعزيز مكانتها ودورها القيادي في منظومة العمل المؤسسي في كافة المجالات، مضيفا أن المنظومة المؤسسية المتكاملة التي تمتلكها مملكة البحرين وفرت للمرأة البحرينية كافة الإمكانات اللازمة لدعم تقدم المرأة واستدامة ريادتها.

وقالت مديرة عام معهد الإدارة العامة في معرض حديثها عن تجربتها القيادية وإنجازاتها على المستويين الشخصي والمؤسسي، إن هذه الإنجازات لم تكن لتتحقق لولا إيمانها بأن وضوح الأهداف والسعي ضمن فريق واحد هو الأساس للوصول إلى الأهداف وتحقيق النتائج، مشيراً إلى أن القائد خلال مسيرته المؤسسية يجب أن يستثمر في فريق عمله وأن يحرص على مواصلة البناء والتطوير ضمن فريق واحد ونظام متكامل وموحد لأن نجاح الفريق المؤسسي هو نجاح للقائد ومنظمته.