فتح باب التسجيل للدفعة السابعة من برنامج “محمد بن راشد لإعداد القادة”

أعلن مركز محمد بن راشد لإعداد القادة، التابع للمكتب التنفيذي لصاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، عن فتح باب التسجيل للدورة السابعة دفعة من «برنامج محمد بن راشد لإعداد القادة» تهدف إلى… تطوير وتعزيز المهارات القيادية لدى القادة الإماراتيين الطموحين، وتأهيلهم لشغل مناصب قيادية، وإدارة المشاريع الاستراتيجية والتحويلية في الدولة..

وتمتد فترة التسجيل في البرنامج من 21 مايو إلى 13 يونيو، عبر الموقع الإلكتروني لمركز محمد بن راشد لإعداد القادة. www.mbrcld.aeويستمر البرنامج لمدة عام كامل من خلال التدريب العملي المباشر لـ 30 كادرا قياديا من مؤسسات الدولة الحكومية والخاصة، بالتعاون مع المؤسسات والجامعات العالمية التي تشرف على تقديم محتوى البرنامج..

القادة المبدعون

قال معالي محمد بن عبدالله القرقاوي، رئيس المكتب التنفيذي لصاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، إن «برنامج محمد بن راشد لإعداد القادة» مستوحى من رؤية وفكر صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي حفظه الله. في تأهيل القادة الطموحين والمبدعين، وتمكينهم بأدوات المستقبل لاستشراف التغييرات، واستدامة الإنجاز، وتحويل التحديات إلى فرص، بما يعزز مساعي دبي ودولة الإمارات لتحقيق المراكز الأولى في مختلف المجالات..

وأكد معالي محمد القرقاوي أن «برنامج محمد بن راشد لإعداد القادة» في دفعته السابعة، تم تصميمه بالتعاون مع نخبة من أفضل الجامعات والمراكز العالمية الرائدة في مجال إعداد القادة، مشيراً إلى أن الدورات التدريبية للبرنامج تغطية الأنشطة النظرية والعملية في الاتجاهات القيادية الجديدة، من خلال آلية إعداد وتأهيل مكثفة وشاملة، بحيث تصبح هذه الكوادر المدربة جزءاً من قيادة إماراتية شابة تشرف على مؤسسات الدولة الحكومية والخاصة في مختلف قطاعات التنمية العاجلة، وتوفر مهاراتها والقدرات والخبرات القيادية مع متطلبات بناء الدولة المستقبلية، ويساهم في ترسيخ مكانة دبي ودولة الإمارات على كافة مؤشرات التنمية البشرية والاقتصادية. التكنولوجية والمعرفية.

ودعا معالي محمد القرقاوي الكفاءات القيادية الوطنية إلى استثمار الفرص التي يوفرها «برنامج محمد بن راشد لإعداد القادة»، للمشاركة في استشراف وتشكيل مستقبل الإمارات، وابتكار حلول لمختلف أنواع التحديات التي تواجه الإنسانية. ..

تطوير 8 قدرات قيادية

يستقطب «برنامج محمد بن راشد لإعداد القادة» الكوادر الإماراتية من مختلف الجهات العاملة في القطاعين الحكومي والخاص، للانضمام إلى النسخة السابعة من البرنامج بعد اجتياز كافة مراحل التقييم في مختلف القطاعات ذات الأولوية..

ويهدف البرنامج إلى تنمية ثماني قدرات قيادية أساسية لدى المتدربين، وهي الاستبصار الاستراتيجي، والمواطنة العالمية، والتفكير الريادي، والشغف والالتزام، وخلق القيمة، والتنوع والمشاركة، ورعاية الناس أولاً، وتنمية المرونة والفضول، وهي المهارات الأساسية. الركائز التي يقوم عليها نظام محمد بن راشد القيادي..

ويحاكي «برنامج محمد بن راشد لإعداد القادة» في دوراته المتقدمة أحدث التوجهات العالمية في تخصص تأهيل وإعداد القادة المتميزين، وقد تم تصميمه استناداً إلى مكونات المنظومة القيادية لصاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، والذي يهدف إلى تطوير كفاءات وقدرات القيادات الإماراتية الشابة في مجالات التفكير الإبداعي. التعامل مع التغيرات السريعة والابتكارات الرائدة.

الرحلات التدريبية الدولية

يعتمد برنامج محمد بن راشد لإعداد القادة على أسس التعلم من خلال التجارب الحية، ويتضمن تنظيم رحلات تدريبية دولية في العلوم القيادية توفر للقادة فرصة ثمينة لتطوير مهاراتهم وفهم أعمق لمبادئ القيادة من خلال التعلم العملي والتفاعل مع الخبراء والقادة الآخرين..

وتساهم الرحلات التدريبية القيادية الدولية في تبادل المعرفة والخبرات، حيث يحصل القادة على فرصة التعلم من القادة والخبراء من مختلف الثقافات والخلفيات، مما يوسع آفاقهم ويقدم رؤى جديدة وممارسات مبتكرة..

كما تساهم هذه الرحلات في تطوير مهارات التواصل والتفاعل مع الأشخاص من مختلف الخلفيات والثقافات، مما يعزز القدرة على بناء علاقات عمل قوية وفعالة، بالإضافة إلى التعرف على أفضل الممارسات والأنظمة المتبعة في الدول الأخرى، مما يساعد القادة على التطور والتطور. تحسين عملهم..

توفر الرحلات التدريبية الدولية للقادة الفرصة للتعلم من نماذج القيادة الناجحة وتطبيق أساليبهم وأساليبهم في عملهم. كما يتعرف القادة خلال الرحلات على التحديات العالمية المختلفة وكيفية تعامل القادة الآخرين معها، مما يعزز قدراتهم على التعامل مع التحديات في بيئاتهم الخاصة، بالإضافة إلى التعرف على وجهات النظر المختلفة. وهذا يساهم في تعلم القادة التفكير بشكل أكثر استراتيجية والتخطيط للمستقبل.

المشاريع التحويلية

ويتم خلال فعاليات البرنامج مهمة تطوير مشاريع تحويلية تتماشى مع خطط دبي واحتياجاتها وعرضها على القيادة العليا، بهدف تحويل التحديات إلى فرص وخلق تأثير إيجابي ومستدام في القطاعات التي يعملون فيها..

كما يتم تنظيم جلسات حصرية للأعضاء مع أصحاب القرار بهدف التعلم من تجاربهم القيادية، والمساهمة في خلق قادة وعقول مبتكرة في كافة القطاعات قادرة على مواجهة التحديات، والمشاركة في حركة التنمية المستمرة والشاملة من خلال رسم الخطط والسياسات والاستراتيجيات، ووضع آليات تنفيذها وترجمتها على أرض الواقع..

مرشد تنفيذي

ويستقبل كل عضو في برنامج محمد بن راشد لإعداد القادة مرشداً تنفيذياً ذا خبرة يقدم له الدعم والتوجيه لتطوير قدراته القيادية، بالإضافة إلى مناقشة التحديات التي يواجهها وسبل التغلب عليها..

يساعد المرشد التنفيذي القادة على تطوير مهاراتهم القيادية وتعزيز قدراتهم على إدارة الفرق والمشاريع. كما أنه يقدم منظورًا خارجيًا محايدًا يساعد في تقديم رؤى جديدة وحلول مبتكرة للتحديات التي يواجهها القادة..

ويساعد المرشد التنفيذي في تطوير استراتيجيات فعالة لتحقيق أهداف العمل وتعزيز النمو، بالإضافة إلى توفير الدعم اللازم للقادة لتحقيق النمو المهني والشخصي، مما يمكنهم من تحقيق إمكاناتهم الكاملة. بالإضافة إلى دور المرشد في تعزيز ثقة القادة بقراراتهم وقدراتهم، وتقديم النصائح والإرشادات التي تساعد القادة على تحقيق… التوازن بين العمل والحياة.

يُذكر أن «برنامج محمد بن راشد لإعداد القادة» انطلق في دورته الأولى عام 2017 لإعداد قادة يحفزون الابتكار في أساليب العمل والإبداع، ويحققون تحولات نوعية في مسارات تمكين الكوادر وبيئات العمل، ويساهمون في استشراف المستقبل وصناعة المستقبل..

يقدم مركز محمد بن راشد لإعداد القادة منذ تأسيسه عام 2003، برامج نوعية وأنشطة هادفة تساهم في تأهيل شخصيات قيادية تتمتع بمهارات حيوية متنوعة، عملياً وحياتياً، وقادرة على التكيف مع التطورات والتعاملات. يتمتعون بالتغيير بمرونة وذكاء، ويتمتعون بالكفاءة وسعة المعرفة التي تؤهلهم لاتخاذ القرارات. الحلول الأساسية والمبتكرة للتحديات المستقبلية.