طرق دبي تُطلق مبادرة المسار الهندسي المهني الأولى من نوعها على مستوى الدولة والمسار السريع

أطلقت هيئة الطرق والمواصلات مبادرة «المسار المهني الهندسي»، الأولى من نوعها على مستوى الدولة، بتوفير مسار للوظائف التخصصية في مجال الهندسة، يواكب متطلبات سوق العمل ويحقق الاستقرار الوظيفي للمهندسين، كما أطلقت مبادرة «المسار السريع»، التي تهدف إلى استقطاب مجموعة من المهندسين الإماراتيين من خريجي الجامعات الحاصلين على مؤهلات أكاديمية متميزة، وإعدادهم فنياً وإدارياً ليكونوا الجيل القادم من المتخصصين في المجالات الهندسية بالهيئة.

وتهدف الهيئة من خلال إطلاق هاتين المبادرتين إلى خلق فرص تطويرية للكفاءات الوطنية وتوفير الأدوات اللازمة للارتقاء بسلمهم الوظيفي ورفع معدل الرضا الوظيفي، بما ينعكس إيجاباً على تعزيز بيئة العمل وزيادة مستوى الكفاءة والاحترافية، بما يتماشى مع استراتيجية دولة الإمارات وإمارة دبي في التوطين وتدريب وتأهيل الكفاءات الوطنية وتعزيز مهاراتها الفنية والتخصصية، وتحقيق الاستقرار الوظيفي.

وأكدت الهيئة أن مبادرتي «المسار الهندسي المهني» و«المسار السريع» تعكسان جهود الهيئة في ترجمة رؤية القيادة الرشيدة (حفظها الله) بالاستثمار والعمل على توفير البيئة المناسبة للشباب المواطنين وتحفيزهم على الإبداع والابتكار، مشيرة إلى أن هذه المبادرات تحقق الاستقرار الوظيفي وتفتح المجال أمام المهندسين المواطنين للترقي في السلم والمهام الوظيفية بالهيئة.

وأوضحت الهيئة أن مبادرة (المسار المهني الهندسي) التي ستطلق في الربع الرابع من عام 2024، تعد الأولى من نوعها، نظراً لتفردها في تطبيق هذا النوع من المسارات المهنية المعدة للمهندسين فقط، كما تتميز بسلم وظيفي مهني واضح يتماشى مع متطلبات سوق العمل، ويوفر للمهندسين فرص الترقي من خلال التدرج في السلم الوظيفي، بدءاً من مسمى وظيفة “مهندس” في الدرجة الوظيفية 11، وصولاً إلى مسمى وظيفة “مهندس استشاري” في الدرجة الوظيفية 16. كما ستلعب المبادرة دوراً تنافسياً بين الكفاءات الوطنية المتخصصة من فئة الهندسة، من خلال السعي نحو التميز ورفع الإنتاجية لتولي المناصب القيادية والمهنية الرفيعة.

وتستهدف مبادرة المسار السريع التي ستطلق في الربع الأول من عام 2025، المهندسين حديثي التخرج الحاصلين على مؤهلات أكاديمية متميزة من أبناء الدولة، وتؤهلهم فنياً وإدارياً خلال عامين، حيث يحصل الموظف في هذا البرنامج على فرص للتطور السريع والترقية من خلال مسار وظيفي واعد يبدأ من مسمى وظيفة “مهندس” في الدرجة الوظيفية 11، وصولاً إلى مسمى “مهندس أول” في الدرجة 13 خلال عامين، وفي حال استيفاء متطلبات البرنامج، يلتحق المهندسون ببرامج تدريبية فنية وتخصصية مكثفة ومتنوعة، بالإضافة إلى برامج التوجيه والإرشاد والتدوير الوظيفي، والحصول على شهادات مهنية متخصصة، بالإضافة إلى تكليفهم بمهام ومشاريع ذات طابع فني من قبل مديرهم المباشر وتقييمهم لرفع مستوى الكفاءة وصقل المهارات.

وحددت الهيئة شروطاً يجب أن تتوافر في المتقدمين للالتحاق بمبادرة مسار الهندسة، وهي: المؤهل العلمي المطلوب، وسنوات الخبرة المعتمدة، والشهادات المهنية المطلوبة، وتوافر وظيفة شاغرة، واجتياز الاختبارات المحددة، وشروط وضوابط الترقية الوظيفية وفقاً لأحكام قانون إدارة الموارد البشرية لحكومة دبي. ويشترط في المهندسين الخريجين الجدد أن يكونوا من مواطني الدولة، وحاصلين على شهادة جامعية أو ما يعادلها في الهندسة من جامعة معترف بها، وألا يقل المعدل التراكمي في آخر تحصيل دراسي لهم عن (3)، وألا يكون قد مضى على تخرجهم أكثر من عامين. ويشترط في المتقدمين للبرنامج أن يكون عمرهم بين 21 و26 عاماً، وأن يكونوا قد أنهوا الخدمة الوطنية والاحتياطية، وأن يجيدوا اللغتين العربية والإنجليزية، وأن يلتزموا بشروط التوظيف، وأن يجتازوا الاختبارات والمقابلات الشخصية.

ومن الجدير بالذكر أن هيئة الطرق والمواصلات في دبي تزخر بالعديد من الكفاءات التخصصية والهندسية في مختلف فروع الهندسة (المدنية، الكهربائية، الميكانيكية، الإنشائية، المعمارية، هندسة الحاسوب، وغيرها من التخصصات الهندسية)، حيث بلغ عدد المهندسين المواطنين في الهيئة أكثر من (230) مهندساً مواطناً، بالإضافة إلى التخصصات الهندسية المهنية، التي تعمل جنباً إلى جنب مع المهندسين.